原告：高某，北京某外资公司职工。 被告：北京某外资公司。 案由：劳动合同纠纷 案情简介： 高某与1993年11月25日到北京某外资公司工作，双方签订了无 生效之日，北京某外资公司应按北京市有关规定每月向高某支付基本生活费。高某关于精神损失的诉讼请求，缺少法律依据，故不予支持。据此，判决如下：一、撤销 ...
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律师。 上诉人宁波某某科技工业科技有限公司（以下简称某某科技公司）因竞业限制纠纷一案，不服浙江省宁波市江东区人民法院于2011年12月8日作出的（2011） 依据，故原审理法院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出判决 ...
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据来自劳动仲裁等办案部门统计，每年12月至翌年3月间是续签劳动合同案件纠纷高峰期。尽管劳动合同法对续签合同规定不细，但诸多相关、相近法律及解释鞭长可 未续签劳动合同时间段（3个月）的双倍工资补偿？北京劳动争议咨询中心分析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同 ...
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，代理四川省达州市某某煤业有限公司与四川省达州市大竹县中华乡溪某某关于劳动争议中职业病的经济补偿金等纠纷一案进行劳动争议仲裁，然后李鹰律师又接受公司的委托，以原告代理人的身份出庭参加大竹县人民法院民三庭关于该案的庭审，最后以法院判决结案。5、 2011年8月30日李鹰律师接受四川省大竹县 ...
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曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告的工资。 【分歧】 对于本案的劳动合同纠纷举证责任如何分配？ 对此存在以下两种意见： 第一种意见认为，根据谁主张， 分配的一般原则，即我们常说的谁主张，谁举证原则。但同时最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称规定）第二条规定：当事人对自己提出的诉讼 ...
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月1日原告开始工作至今，被告没有给原告交纳过社会保险费。要求被告继续履行劳动合同及补交社会保险费。 被告江山市广播电视总台辩称，原、被告于1997年11月 要求单位补交社会保险费纠纷，对确定某类劳动者是否为单位的用工人员，具有一定的典型意义。 劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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在2010年8月才申请仲裁的，已超过了仲裁申请时效，所以此项请求被驳回。关于精神损失费的请求，不属于仲裁委的受理范围，也被驳回。同时，李子车要求的 。专家点评：工伤索赔 计算赔付额度是关键 带着李子车的疑惑，记者昨天采访了擅长劳动纠纷的北京市迪扬律师事务所的陈剑峰律师。 陈律师说，有的职工在工伤索赔上 ...
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确实曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告的工资。【分歧】对于本案的劳动合同纠纷举证责任如何分配？对此存在以下两种意见：第一种意见认为，根据谁主张，谁 责任分配的一般原则，即我们常说的谁主张，谁举证原则。但同时最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称规定）第二条规定：当事人对自己提出的诉讼 ...
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和社会保险关系转移手续。为进一步规范民航飞行人员的流动，2005年五部委下发的《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》第一条规定：依法规范航空运输 。该意见的精神原则上是兼顾各方利益，妥善解决飞行人员与用人单位之间的劳动纠纷。若飞行人员依法辞职，用人单位应当按照《上海市单位招工、退工管理 ...
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确认劳动关系找回了8年工龄，但机械公司的疑问还未解除。为此，记者采访了擅长劳动纠纷的北京市迪扬律师事务所的陈剑峰律师。 陈律师说，按照《劳动争议 以往法院的判例也证明了这一点。 针对机械公司的疑问，陈律师说，《北京市关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》只是一个会议纪要而不属于国家法律规定，法院 ...
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