可以按其收入的实际损失计算。受害人无固定收入的，误工费的赔偿标准可以按照当地居民基本生活费计算。但受害人虽无工资收入，按照合同或者约定能够得到预期收入的或者受害前正在从事有合法报酬的劳务，其因伤害减少的误工费应予赔偿。14、受害人是承包户或者个体工商户的，其 ...
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问题。 北京市农民工法律援助工作站执行主任时福茂说： “由于各地的工资水平和赔偿标准不同，很多劳务派遣公司在经济不发达地区为职工参加工伤保险，派往发达 管理机制。因此，如果让接受单位一律连带承担派遣单位的雇主责任，接受单位使用劳务派遣的积极性肯定受到影响。用工单位不应连带承担派遣机构的所有雇主责任， ...
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】 2011年, 62岁老人张某受雇于某物业公司，职务为卫生工，约定每月工资850元。嗣后，物业公司未按时支付张某共计4个月工资3400元，张某 享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理的立法精神相一致。 综上所述，本案中，张某与某物业公司之间的 ...
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劳动报酬近20万。接受某建筑公司的委托后，经过了解建筑公司已足额向劳务公司支付了工程款，我方即向法院提出了驳回对建筑公司索要劳务费诉讼请求的 承担责任没有法律依据。 处理结果： 北京市朝阳区人民法院已对此案作出判决，判令江苏某劳务公司支付拖欠的农民工工资，驳回原告要求建筑公司支付拖欠劳务费的诉讼请求。...
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存在委派关系。就此，我们认为： 首先，根据相关法律法规，劳务派遣单位需要相应的资质，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 其次，A公司 2、该合同订立之后，A公司仍然继续为魏某结算2010年11月~12月的工资，恰恰可以证明，魏某与A公司之间仍然存在劳动关系。 本案经劳动仲裁、 ...
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需要时提供维修服务。这些个体维修人员听从出售者派遣，一般每月还会有固定的基础工资。本案就是在产品维修过程中发生的损害赔偿纠纷。本案关键是确定出售者、购买者 出售者与维修人员双方关系的认定。 实践中存在两种观点，一种观点认为构成劳务关系，理由是维修人员受出售者的支配和派遣，由出售者指定工作场所，报酬固定 ...
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应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的 ...
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各项管理规定，服从被告公司的领导，与其他职工干部一同按月从被告的财务部门领取工资，与被告之间形成了事实劳动关系，属于劳动法调整范围。 第二种意见认为，应按 也不享受雇佣方的福利待遇，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。而劳动关系中主体双方具有行政上隶属关系，劳动者是用人单位的内部成员，应当 ...
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中，承揽合同的标的表现为物化的劳动成果，重在有形的工作的完成，以提供通过劳务产生的工作成果为目的。可见，雇佣关系偏重于劳动者出卖劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。 三是从报酬的给付方式上来看，雇佣关系中工资一般是计时工资，承揽关系中承揽人的报酬则一般是计件报酬。如在农村中存在的 ...
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应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。在雇佣关系中，雇员是在雇主的授权或指示范围内从事生产经营或其他劳务活动，并接受雇主的指挥、控制、支配、监督和管理。 本案熊某太当初虽然没有直接被城管局聘请，在城管局的临时工工资表上也没有他的 ...
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