赔偿双倍工资的劳动合同法案例 —北京劳动争议律师—北京劳动仲裁律师 一、主要案情 2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。 中，梁某作为公司的人力资源总监，负责制定公司劳动合同、公司与员工劳动合同签订、劳动合同与人事档案管理、人事管理制度制订等事宜。 梁某入职时，恰逢 ...
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如此，被诉人为了解聘冯某，还于2007年6月11日向冯某开出《薪资、人事异动表》，单方强行将冯某工作岗位由研发部射频工程师变更为研发部文员 提起了劳动争议仲裁。 本案历经仲裁、一审和二审，何带勇律师的主张和观点均得到了劳动争议仲裁委员会、一审和二审法院的认可，最后，法院判决支持冯某绝大部分诉讼请求， ...
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薪期工资等近13万元。 四、办理结果 2014年6月经过区劳动人事仲裁委员会开庭审理，杜飞律师当庭提交了关键证据，经过质证和辩论，发表了代理意见，最终 合法利益受到严重损害，是很不应该的，令人感到惋惜。济宁市资深劳动争议律师杜飞律师每年经办劳动争议案件几十起，绝大多数都得到对劳动者有利的维权结果。 杜 ...
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最大的女同志。母亲的案子没有开庭，庭前调解结案。那是陈剑峰律师人生中办理的第一个劳动争议纠纷案件，成功了。虽然是在自己的家乡江西省瑞昌市为自己家人办理的 转出。2010年，年届6旬的周先生要办理退休手续，但原单位已经找不到周先生的人事档案了，给弄丢了，无法办理退休。周先生聘请陈剑峰律师代理。按照北京市 ...
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问题：一、关于经济补偿金的标准问题。对于经济补偿金支付标准，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条规定：“本办法中经济补偿金的工资计算标准是 二是即使操某与音乐学院属聘用关系，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、 ...
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朋友可以在百度、谷歌等搜索引擎搜索到该文。陈剑峰律师执业将近16年，在北京执业11年，办理了很多劳动争议纠纷案件。在此，仅举其中8例成功案件：1、代理 单位未转出。2010年，年届6旬的周先生要办理退休手续，但原单位已经找不到周先生的人事档案了，给弄丢了，无法办理退休。周先生聘请本律师代理。按照北京市 ...
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被告程坚于2008年1月2日应聘到原告润兴公司处任行政总监，负责人事工作。双方约定被告试用期一个月，试用期工资为3 500元/月。2008年2月 争议仲裁委员会申请仲裁。成都市劳动争议仲裁委员会于2008年12月8日作出成劳仲委裁字（2008）第572号仲裁裁决书。 四川法典律师事务所 中国成都蜀汉路 ...
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，该石材公司却称李某某没有在该公司上班，也不是在该公司上班时受伤。李某某无奈，遂委托律师将该石材公司告上法庭，要求确认双方之间存在劳动关系 》第15条 “禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”、《最高人民法院关于审理劳动争议案件法律适用解释三》 “第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退 ...
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合同证明》、办理人事档案和社会保险关系转移手续，可被告对原告上述请求拒绝履行。 为保护原告的合法权益，原告依法向准格尔旗劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准格尔旗 工资中包括社会保险费，更不能举证证明劳动关系的解除其自身无过错。 穆卫军律师的代理意见： 一、关于劳动关系解除 原告向法庭提交的证据证明， ...
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劳动者。 委托代理人：穆卫军，内蒙古鄂尔多斯律师事务所律师， 被申请人：×××工矿工程建筑有限公司 裁判机关：鄂尔多斯市准格尔旗劳动争议仲裁委员会 仲裁庭组成人员：苏XX郝XX刘 ： 第一，就《劳动合同》本身而言，签合同当时，劳动者仅仅签个字，具体内容都是被申请人在劳动者签完字后填的。 第二，在第一次 ...
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