。因此，杨某以A公司擅自解除劳动关系为由，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司支付解除劳动关系一个月工资的经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 经分析后认为: 除非A公司能够找到与杨某有试用期约定的证据，否则A公司在仲裁中将极为被动。经律师指导和证据完善，A公司找到杨某在试用期转正前的 ...
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年2月至7月的双倍工资5000元、经济补偿金1000元、5月份工资1000元。”南昌某旅行社认为，仲裁委审理劳动争议仲裁，因认定事实和适用法律上存在错误，从而导致 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，李某上大学期间的勤工俭学，不视为就业，仅2008年1月至 ...
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某向北京某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付：双倍工资55000元；双休日加班工资42758.62元；法定节假日加班工资2758.62元；经济补偿金10000元； 天； （三）驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行辞职致双方劳动合同的解除，公司并不存在违法解除合同的情形。 三、律师点评 （一） ...
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1、答辩人按医疗票据60%报销医药费；2、解除双方之间的劳动合同关系，答辩人一次性补偿被答辩人经济补偿金、工资等2000元。 景德镇律师 沈英华 民革景德镇市委会副主委 政协景德镇市委员会常委 景德镇仲裁委员会首席仲裁员 江西景德律师事务所副主任 联系电话：13707981937 Email： ...
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合同、无故拖欠、克扣工资为由向越秀区劳动仲裁委员会提起申诉。请求法院判令被告向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金、提前通知金共计10800.00元人民币。越 中所称“克扣”是指用人单位无正当理由减扣劳动者应得工资。不包括“依法签定劳动合同中有明确约定的及用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的 ...
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走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁 、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。 3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、 ...
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2、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3,812.49元（2,541.66元1.5）；3、驳回申请人请求被申请人支付其加班加点的仲裁请求；4、驳回 2014年6月至2015年9月被告在原告公司工作期间，双方未签订书面劳动合同。 （二）裁判结果 黑龙江省伊春市带岭区人民法院生效裁判认为：原、被告 ...
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2、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3,812.49元（2,541.66元1.5）；3、驳回申请人请求被申请人支付其加班加点的仲裁请求；4、驳回 ，被告张某某系带岭林业实验局明月林场在职职工，自1999年起因单位经济环境不景气、生产任务少等原因允许被告等大部分职工自谋生路，期间停发工资，但仍 ...
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六、驳回原告沈阳市和平区某某秀发设计中心其他诉讼请求；七、驳回被告王某某其他仲裁请求。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民 的事实予以确认。 本院认为，关于上诉人提出不予支付被上诉人王某某经济补偿金的请求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的 ...
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2、被申请人支付申请人解除劳动关系的经济补偿金3,812.49元（2,541.66元1.5）；3、驳回申请人请求被申请人支付其加班加点的仲裁请求；4、驳回 ，被告张某某系带岭林业实验局明月林场在职职工，自1999年起因单位经济环境不景气、生产任务少等原因允许被告等大部分职工自谋生路，期间停发工资，但仍 ...
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