在承诺书中签字，属于单方承诺行为，是原告的真实意思表示，是双方协商解决劳动争议的有效方式，符合《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生争议 》第52条第（五）项的规定：违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。 法律行为是否违反强制性规定就一律无效？这在理论和实务已基本统一认识：并非一律 ...
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原告在承诺书中签字，属于单方承诺行为，是原告的真实意思表示，是双方协商解决劳动争议的有效方式，符合《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生争议 五十二条第（五）项的规定：违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。法律行为是否违反强制性规定就一律无效？在司法实践中，在适用具体的强制性规定来 ...
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问题，可能是走私物品，完全不符合品牌电脑的要求，给自己造成了巨大损失，为维护合法权益，请求法院判决退货并由两被告返还货款358950元。诉状洋洋洒洒数千字，细数 而来。张某原系苏州某商场职工，2001年5月31日与该商场终止了劳动合同关系。2001年9月23日，张某以苏州某商场的名义与网吧签订了计算机 ...
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，合同内容不违反现行的法律规定，且合法有效。本案虽然合同签订一方是原告所在单位，但是，实际出游人数看却是个人组成的群体而不是单位，这一点从原告 支持原告的残疾赔偿金、误工费、住院伙食费的诉讼请求。 （三）原告后续治疗费等费用是否应当支持。 《合同法》规定了损害赔偿的可预见性赔偿原则，通常这是指双方在 ...
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车间的12项费用，没有发现漏算项目。 二、关于原材料盈余4万元是否算成型车间劳动所得问题。经详细查核有关单据，证实成型车间承包后改进工艺，降低 符合有关正确处理国家、集体、个人三者关系的分配原则。 南京市中级人民法院认为：塑料厂与成型车间签订的经济承包合同是合法有效的，应受到法律保护；塑料厂不履行合同 ...
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的保密措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张某某在劳动合同中虽补充增加了一些保密方某的内容，但并没有注明所要保密的是哪 、原审法院委托吉林工业大学链传动研究所所作的《鉴定意见》是合法有效、客观公正的。首先，委托鉴定程序合法。鉴定单位是双方某事人共同推荐的机构，并经原审法院咨询 ...
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，合同内容不违反现行的法律规定，且合法有效。本案虽然合同签订一方是原告所在单位，但是，实际出游人数看却是个人组成的群体而不是单位，这一点从原告 支持原告的残疾赔偿金、误工费、住院伙食费的诉讼请求。 （三）原告后续治疗费等费用是否应当支持。 《合同法》规定了损害赔偿的可预见性赔偿原则，通常这是指双方在 ...
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车间的12项费用，没有发现漏算项目。二、关于原材料盈余4万元是否算成型车间劳动所得问题。经详细查核有关单据，证实成型车间承包后改进工艺，降低原材料 符合有关正确处理国家、集体、个人三者关系的分配原则。南京市中级人民法院认为：塑料厂与成型车间签订的经济承包合同是合法有效的，应受到法律保护；塑料厂不履行 ...
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措施。上诉人与其聘用的员工没有正式签订过技术保密协议，上诉人与张可飞在劳动合同中虽补充增加了一些保密方面的内容，但并没有注明所要保密的是哪项 、原审法院委托吉林工业大学链传动研究所所作的《鉴定意见》是合法有效、客观公正的。首先，委托鉴定程序合法。鉴定单位是双方当事人共同推荐的机构，并经原审法院咨询国家 ...
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直播平台购买快币进行消费，双方之间形成的是网络服务合同关系，也非赠与合同关系。因此，网络平台打赏行为有效。 对于贺某与徐某发展为婚外情关系后，贺某 某。 ■判决解析 主播提供直播表演不能强制观众打赏，但是主播在直播中付出劳动，除了获得用户认可产生精神愉悦外，通过直播活动获利是重要目的,观众用户打赏的 ...
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