受理此类案件；2、黑龙江省劳动厅对人民来信的复信，内容是：劳动合同不存在担保的提法，任何单位签订劳动合同不能超越法律的规定；3、最高人民法院关于诈骗犯罪 义务关系”。第八十五条规定：“合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。”《中华人民共和国担保法》第二条规定：“在 ...
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案件，切实保障民生。依法审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷，切实保障劳动者的劳动报酬权益；依法审理 适用环境侵权案件举证责任分配规则，准确认定环境污染与损害后果之间的因果关系，确保环境侵权受害人得到及时全面的赔偿；及时审理环保行政诉讼案件，加大对环保非诉 ...
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5万元，首付款6.8万元。李红于2003年5月20日与中国工商银行北京市房山支行签订《个人购房借款合同》，贷款8.7万元，贷款已于2010年5月23日 登记在李红名下，属于同居期间共同财产还是一方的个 人财产？ 由于同居关系并非社会认可的关系，同居关系的财产分割和婚姻关系的离婚财产分割是完全不一样的。 ...
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太极公司拟录用苏小妹，因苏小妹未提供终止或解除劳动合同证明未能录用苏小妹的事实，公司虽提出苏小妹与太极公司存在特殊关系及两份通知形成时间有异议，但 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。从上述法律规定看，出具离职证明是用人单位的 ...
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旷工超过3天违反公司规章制度，德州瑞百利玻璃砖有限公司2017年6月16日解除与原告的劳动合同，2017年8月22日在德州日报刊登公告，限原告自即日起7 解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。《山东省失业保险规定》第十五条规定,失业人员应当自解除或者终止劳动关系之 ...
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年限最高不超过十二年。赔偿金：按经济补偿金标准二倍的计算方法予以计算。三、计算方式不同经济补偿金：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限：在本单位 支付赔偿金方式解除或终止劳动合同/劳动关系。劳动者主张赔偿金，仲裁机构能否裁令单位支付经济补偿在 《劳动合同法》 中， 经济补偿与赔偿金属于不同的法律概念， ...
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离岗职业健康检查是其法定义务。即便劳动者明确已经知晓并放弃了离岗前职业健康检查的权利，用人单位也必须安排劳动者进行离岗前职业健康体检，对未进行离岗前职业 结论未出具之前，能否与该劳动者解除或者终止劳动关系？答案当为否定。虽然，从尊重当事人意思自治的角度来看，双方可以达成解除劳动合同的合意，法律应当予以 ...
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违法，应给予经济补偿。 6、中国农业银行卡交易明细清单复印件一份，证明原告的月工资为3838元，被告应按月工资3838元给予经济补偿。 本律师针对本案事实， 。 第五、原告与被告已形成无固定期限劳动关系。被告终止无固定期限劳动合同违法。被告应按原告的工作年限给付违法解除或终止劳动合同经济补偿金。 综上 ...
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十二条规定："用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续" 《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一 责任原则分担，即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-550988.html -了解详情
十二条规定："用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续" 《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："(一 责任原则分担，即：用人单位未按规定出具有效证明或未及时办理退工手续的，应当赔偿劳动者失业保险金损失或者其他实际损失;如是因劳动者原因造成用人单位未能及时 ...
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