行业管理工作的意见》（建城[2002]43号）规定各地经营企业应与驾驶员签订劳动和经济合同，并向驾驶员告知合同的主要条款。各城市可结合实际情况推行 。有条件的地区可积极推行集体协商、集体合同制度，依法通过集体协商，保障司机劳动报酬、保险福利等权益。 出租汽车企业要依法参加社会保险，按照国家规定为司机 ...
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电子有限公司聘用为设备管理员，月薪1000元，负责设备使用规章制度的制定、各种设备的管理和建账、新设备的安装与调试等工作。2003年5月31日非典疫情期间 之日起，仲裁时效期间继续计算。 根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，因受疫情影响 ...
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申请认定为工伤，后一种情况则不认定工伤，按提供劳务者受害起诉。【法律依据】人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)（人社部发〔 《工伤保险条例》。【万林简介】佛山万林律师所专注于处理交通事故、工伤事故和劳动争议,致力于打造专业、服务好、口碑好、值得信赖的律师品牌。地址：佛山市禅 ...
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年9月13日,勾XX的此次受伤事故经东莞市社会保障局认定为工伤；2012年11月8日,勾XX的伤情经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。XX公司 的财务人员“黄秋凤”的名义转入。勾XX并提交了牡丹灵通卡账户历史明细清单和邮政储蓄绿卡对账单、2013年6月份工资条照片为证,其中牡丹灵通卡账户历史明细 ...
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就是为了保障广大劳动者尤其是外来务工人员享受工伤保险待遇等劳动法上的基本权利。即通过上述解释和规定，在建筑、工矿等企业与劳动者之间拟制了一种劳动关系的 。确认申请人与被申请人之间存在劳动关系更有利于遏制建筑、工矿等企业恶意规避劳动法规定的违法用工现象，更有利于保护劳动者的合法权益，实现社会的公平正义。...
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在巩义市中医院两次住院治疗，被诊断为:1、左股骨粉碎性骨折；2、左额部皮肤挫裂伤及皮下血肿；3、头面部皮肤擦挫伤，花费医疗费18311.49元。2011 数额。2011年11月18日，巩义市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年6月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出被告的伤情已构成九级 ...
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解决劳动争议处理中的若干问题，市高级人民法院民一庭、市劳动争议仲裁委员会办公室、市劳动保障局劳动关系处就如下问题进行了研究，达成了一致意见。 一、 险种缴纳，相应的费用有当事人按规定的比例各自承担。 因单位未为该类人员缴纳社会保险费期间而给劳动者造成的有关损失，劳动者可以要求用人单位赔偿。 五、关于不 ...
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莒县某超市为用人单位，向莒县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人社局作出了工伤认定中止通知书，认为王某与莒县某超市劳动关系不清，要求王某申请对劳动 若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位。”参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第4条规定：“建筑施工、矿山企业等 ...
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特别是低收入群众收入水平，更好地调节收入分配，构建和谐社会，根据国家《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省人民政府决定从2010年5月1日 工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。 本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。 附件：全省分区域最低工资标准 二○一○年四月二十五日 附件：湖北省 ...
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用期，导致毕业生的利益受到损害。那么，如何才能走出劳动合同误区，让试用期不再被白用？根据劳动保障部的《最低工资规定》，只要劳动者在法定工作时间内或依法 建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及 ...
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