出金金额为1.1亿余元。三个交易平台盈利资金用于交易平台的运营、员工工资、公司办公费用等共计800余万元，用于IB返佣5192万余元。法院最终 、普及金融知识和风险教育。5.加强金融基础设置的配套制度建设，建立并完善担保登记制度设计，及时构建存款保险制度，加强保护金融消费者的立法与机制建设。(来源：《 ...
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介绍] 某文化公司于2001年7月正式注册成立，申诉人高某原系北京某广告公司员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001年文化公司成立后，接收高某为 。被诉人虽作出了工资调整，对于工资中的浮动工资部分按月扣发，但其企业制度又明确规定：当期浮动工资是否发放由总公司决定，各公司可根据本公司实际经营 ...
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李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时 权益的案件。劳动争议仲裁机构的裁决是正确的。首先，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号）规定，基本医疗保险制度是 ...
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当年度在本单位剩余日历天数365天职工本人全年应当享受的年休假天数。 例如：新员工应享受的年休假天数为10天，3月31日入新单位，其当年可 全年应休假天数-当年度已安排休假天数。 北京劳动争议咨询中心律师提醒：带薪年休假制度是劳动者法定休息权的具体体现之一，关系到每个劳动者的切身利益，所以希望用人单位 ...
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：乙方应自觉接受写字楼内的治 安管理，遵守甲方居安部门制定的各项安全管理制度、乙方对其工作人员负管理责任，由乙方工作人员引起的治安、消防责任事故，由 开放，不得无故 拒绝公众进入；其次，写字楼的人员往往由管理公司、业主、业主聘用员工、社会公众四部分组成，写字楼的这种特点决定了居安公司不能要求进入写字楼 ...
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阶层的劳动者签订符合法律规范的劳动合同，尽量规避劳动法风险。 2.起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3.及时提供最新的相关 三、起草、审查各类经济合同，协助做好经济合同管理工作 1.建立完善的合同管理制度，从合同签订的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的 ...
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误工费就应该按照原告实际减少的收入计算。 被告认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年 我国发达的国家公民、华侨而言，由于不能补足其损害，有违我国侵权行为法律制度的功能价值及损害赔偿的完全赔偿原则，有失公平。 其次，符合《国际公约》 ...
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了一天假，公司批准了王某的请假。到月底发工资时，发现公司根据公司的制度规定扣除了一天工资。公司认为同意王某请假并不代表不需要扣工资，对于工资的 定。无论如何，该公司没有支付该误工费的义务。况且，公司对员工的管理有其自身的制度和规定，根据规定对员工进行奖罚是公司行使管理权的表现，没有过错。故笔者认为公司 ...
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的诉讼理由及请求不能成立，应予驳回。第一、原告所谓的严格按照“三同时”制度建设的理由不能成立。国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（2004年 吗？如果用行政处罚的手段能够促使原告更加重视消防安全，从而保障巨额投资和员工的生命安全，这种处罚不正是执法的目的吗？难道只有等到发生了重大消防责任事故 ...
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限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。《医院工作制度与人员岗位职责》 转院、转科制度中亦规定，医院因限于技术和设备条件，对不能诊治的 保险与医疗纠纷能否获得双重赔偿的问题。依据《工伤保险条例》等法律法规之规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同 ...
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