产量等指标，不能胜任原工作的，乙应接受公司的调整决定。2015年7月10日，甲公司做出处罚决定：由于乙工作态度及责任心问题，造成工作中重大失误，对 于用人单位的自主权，法律无权干涉。但是《劳动合同法》中明确规定，变更劳动合同的应当经由劳资双方协商一致，只有在《劳动合同法》第四十条规定的情况下，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-624492.html -了解详情
令撤销(2016)豫行初号行政判决； 2、撤销某某市公安局对上诉人作出的()行罚决字(2016)行政处罚决定； 3、判令被上诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 越级上访，认定上诉人扰乱北京地区正常的社会公共场所秩序，那么，那么，法院就应当查清：1，上诉人在北京哪一个具体地方越级上访的；2，上诉人是 ...
//www.110.com/ziliao/article-614426.html -了解详情
五千元，与开始赌场罪所判处的刑罚有期徒刑十个月，并处罚金人民币六万元合并，决定执行有期徒刑一年，并处罚金人民币六万五千元。2014年5月26日至2015年4 的事实和罪名成立。被告人吴某在缓刑考验期内又犯罪，应当撤销缓刑。被告人吴某归案后如实供述自己的罪行，自愿认罪，可以从轻处罚。遂依法作出上述判决。...
//www.110.com/ziliao/article-569974.html -了解详情
，是公安机关对交通事故的责任人作出罚款、拘留、限制驾车人员的资格等行政处罚决定的依据，是公安机关对交通事故损害赔偿进行调解的依据。其次，是 最终证明责任。尽管新保险法明确规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人，但唯有在被保险人具有故意或者重大过失未及时履行通知义务，并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-469294.html -了解详情
社会保障行政部门对用人单位工资支付的违法行为不作为或者作出的行政处理决定违法、不当的，应当责令其限期改正。 第四十八条工会组织依法对用人单位遵守有关 一千元以上一万元以下的罚款；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六十条人力资源社会保障行政部门及其工作人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-303378.html -了解详情
单位应向赵女士发放。 本案带给我们的思考是：职工一旦有违纪行为，用人单位应当如何对之进行举证的问题。根据最高人民法院4月30日的司法解释中举证责任的 提供相关能证明职工违纪行为的证据，人事部门可以考虑在职工违纪的当时所作出的内部处罚决定上，如有可能的话，让职工签名确认。这样，一旦单位与职工就违约解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-289646.html -了解详情
判决遗漏本案的当事人，于2020年9月裁定撤销一审判决，发回重审。同时，对邝某作出罚款人民币10万元的处罚决定。 法官说法 主审法官 广州市中级人民法院 少年 重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的，人民法院应当采纳。并依照民事诉讼法第六十五条、第一百一十五条第一款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-963377.html -了解详情
6个月。期间于2016年6月23日被羁押，同年7月24日被北京市公安局通州分局决定取保候审，共被羁押32天。 法院认为，被告人韩某的行为严重破坏了国家金融管理秩序，构成伪造货币罪，依法应当从重处罚。韩某在缓刑考验期限内犯新罪，应当撤销缓刑，对于其在宣告缓刑前羁押的时间32天应当折抵 ...
//www.110.com/ziliao/article-776934.html -了解详情
6个月。期间于2016年6月23日被羁押，同年7月24日被北京市公安局通州分局决定取保候审，共被羁押32天。 法院认为，被告人韩某的行为严重破坏了国家金融管理秩序，构成伪造货币罪，依法应当从重处罚。韩某在缓刑考验期限内犯新罪，应当撤销缓刑，对于其在宣告缓刑前羁押的时间32天应当折抵 ...
//www.110.com/ziliao/article-754884.html -了解详情
饮违反国家有关法律，向深圳市市场监督管理局龙岗分局举报。当年5月，该局作出处罚决定，以上述二果饮未依相关规定标明果汁含量、未标明生产者的地址和 食品安全标准的食品。故判决维持高新法院判决第一项即退还购货款3234元，撤销高新法院判决第二项，改判某超市支付郭某赔偿金32340元。■法官说法■食品标示缺失 ...
//www.110.com/ziliao/article-542892.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务