如何计算工资 -案例分析搜索

以个案为视角浅谈对劳动争议案件时效起算的认定

。时效问题是劳动争议案件在审判中的难点问题。在劳动法领域中，申请仲裁时效如何掌握，笔者认为，除了主要考虑保护处于弱势地位的劳动者之外，也不能违背时效制度情况，给劳动者以特别保护。劳动法才规定，劳动仲裁时效从劳动争议发生之日开始计算，而没有将当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日作为劳动仲裁时效的起 ...

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雇员对雇主承担责任的形式与范围——对一起道路交通事故赔偿案的具体分析

被告赔偿原告已赔付的两次事故赔款34000元及车辆停运损失13天按每日500元计算为9500元，共计43500元。被告辩称，被告给原告驾车运货途中发生事故情况属实。但原告开始并没有与被告约定发生事故后如何承担责任，事发后至今，原告没有给被告一分钱工资。被告认为是给原告帮忙的，出了事不应该由我赔 ...

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合同审查意见书(范例)

，而非 “劳务承包合同”。《最高人民法院关于经济合同的名称与内容不一致时如何确定管辖权问题的批复》第一条规定：当事人签订的经济合同虽具有明确、规范报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。劳务分包人应当接受施工单位的管理， ...

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本案保险代理合同关系能否视为事实劳动关系

，劳动部门裁决保险公司给付5年（按5个月计算）的经济补偿金。保险公司不服，诉至法院。 [分歧] 对本案如何处理有两种意见：第一种意见认为，双方之间是根据劳动法和其他有关劳动法规而签订的，权利义务集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权利或 ...

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厦门法院2007年十大民生案件

损害劳动者合法权益的行为，具有典型示范意义。案例二一厦企拖欠 1623名工人工资案说案：2005年5月，集美区法院受理了厦门伟志电器制造有限公司拖欠施工不可避免，但由此产生的噪声污染对周围群众的生活亦带来诸多不利影响，如何处理好重点工程建设与群众环境安全的矛盾才是环境保护部门与施工单位应当解决 ...

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“青龙99”轮买卖合同纠纷案

元，尚余144,550元未退还。为接“青龙99”号轮，被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43,708.59元。 1994年8月8日，青龙公司华兴公司应赔偿给青龙公司260,555.2元，利息从1994年6月21日起计算，利率为月息10.98‰；7月2日付还华兴公司的785,458美元的 ...

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，劳动部门裁决保险公司给付5年（按5个月计算）的经济补偿金。保险公司不服，诉至法院。 [分歧] 对本案如何处理有两种意见：第一种意见认为，双方之间提取一定比例佣金，其工作时间、工作量多少完全由自己掌握，至于保险公司发放的工资存折及荣誉证书等均是为了便于开展工作及鼓励代理人工作积极性，并不能说明双方 ...

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“鲁胶南渔5912”与“浙舟606”轮碰撞纠纷案

，与该轮罗航向150吻合。查98年11月8日潮流表不同时间的流向流速（节）经计算得：时间流向流速（节）200026720.62210022850.5222001830.6023001520.7024001340.80010011640.6802009520.50经作图证明，“浙舟606”8日2035 ...

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青龙99”轮买卖合同纠纷案

元，尚余144，550元未退还。为接“青龙99”号轮，被告支付接船船员工资、差旅费及工作人员差旅费总计43，708.59元。1994年8月8日，青龙公司，青龙公司应付还华兴公司158，118.17美元，利息从1993年4月26日起计算，利率按华兴公司贷款合同约定的年息8.5％计：“青龙99”号轮停航 ...

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“鲁胶南渔5912”与“浙舟606”轮碰撞纠纷案

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