程序作一分析。 1、被告是依法应当参加保险统筹的用人单位，应属《条例》调整。根据案情介绍，原告张某的儿子生前是某厂的职工，在工作期间内执行厂长 应当认定为工伤的其他情形。还有其他视同工伤情形的有：(1)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(2)、在抢险救灾等维护国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-152708.html -了解详情
总公司海龙公司劳动者在法律上不能分开管理，责任亦主要在被诉人。虽然申诉人工作岗位几经变动，但均是被诉人一手安排，并且均安排在其设立的分支机构，这些 内为申诉人补办申诉人自1990年调入被诉人处工作以来的政策性工资增资晋级手续，井按调整后的标准补发申诉人工资，3、被诉人在本裁决生效后十五日内为申诉人办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-148883.html -了解详情
资格不同。劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作资质限制，劳动者属于单位编制内职工。保险代理人是以代理人的身份 的劳动者；劳务合同的被雇用主体一方则只须具备民事行为能力就行。 二、法律调整不同。劳动合同是根据《劳动法》和其他有关劳动法规而签订的，权利义务集中于 ...
//www.110.com/ziliao/article-143732.html -了解详情
、非由双方所能控制的原因所致的变化……。”3月5日，卡帕公司与泛珍会社又签订“雇佣规则”（EMPLOYMENTREGULATION），该规则约定，船员在其岗位上的工作时间应为每天8小时，每周56小时；船员每月薪金包括：基本工资、加班费、按月分配的年度奖金、假日补贴、退休津贴、医疗保险金和抚恤备用金等 ...
//www.110.com/ziliao/article-38363.html -了解详情
、非由双方所能控制的原因所致的变化……。”3月5日，卡帕公司与泛珍会社又签订“雇佣规则”（EMPLOYMENTREGULATION），该规则约定，船员在其岗位上的工作时间应为每天8小时，每周56小时；船员每月薪金包括：基本工资、加班费、按月分配的年度奖金、假日补贴、退休津贴、医疗保险金和抚恤备用金等 ...
//www.110.com/ziliao/article-37532.html -了解详情
不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的）下，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-972032.html -了解详情
，假设原告不能胜任工作，根据《劳动合同法》第四十条第（二）项之规定，只有当原告经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，且被告提前三十日以书面形式通知原告或者额外支付原告一个月工资后，才能解除与原告之间的劳动合同，但本案中，被告既没有提前三十日以书面形式通知原告，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-971991.html -了解详情
》一份、2015年9月1日山东某某热力集团有限公司出具的《调岗通知》一份，证明申请人仅仅是调整了工作岗位，申请人的劳动人事关系一直未变动，并没有与被申请人建立新的劳动关系。申请人仅仅是被暂时派驻被申请人处协助被申请人工作。 2、被申请人提交2015年10月12日的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-966597.html -了解详情
讨论确定的麻醉方式实施麻醉，严格执行技术操作常规和查对制度，在麻醉期间要坚守岗位，不得擅自离开患者。还要密切监测患者的病情变化及各项生理指标，及时做出判断和 的不同，制定出适合该患者的详细、科学麻醉计划，当患者病情变化时能够及时调整麻醉方案，同时在手术过程中，麻醉医师还应与手术医师密切配合，共同协作， ...
//www.110.com/ziliao/article-963287.html -了解详情
）就业许可。为贯彻落实《决定》精神，最高人民法院对有关涉劳动争议司法解释及时作出调整，反映出保障港澳台居民在内地（大陆）平等就业的司法立场。本案中，人民法院准确理解 进行经营。2019年8月，受李某某雇佣、任该船船长的游某某，在工作岗位上意外死亡。 事故发生后，李某某与游某某的亲属江某某等签订一份《 ...
//www.110.com/ziliao/article-961783.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务