的是公安部门出具的证明，而且因为是对非正常死亡的尸体处理，通州殡仪馆无法也无义务通知其亲属，因此，通州殡仪馆不存在人格权侵权问题。三、因为通州殡仪馆在接运幸万强 村进兴活动板房厂工地施工的外地民工与雇用他们的当地老板兰景昆因资方拖欠民工工资而发生了劳资纠纷，兰景昆遂找到时任当地村干部的李玉成和其弟兰景 ...
//www.110.com/ziliao/article-205316.html -了解详情
。医生要求休息15天，而她才休息了14天，单位通过邮政特快给她一份通知，称其旷工14天，严重违反用人单位的规章制度，单位要解除劳动关系。正是这样 4个礼拜天。使单位承认了加班的事实。由于其发放的工资不高于最低工资标准，又迫使用人单位不得不承认扣发加班工资的事实。 关于是职工自动辞职还是单位主动解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-169247.html -了解详情
转账向聂某某发放上一自然月工资。聂某某请假需经林某某批准，且实际出勤天数影响工资的实发数额。2017年5月x日某某文化有限公司通知聂某某 劳动仲裁，认为双方系劳动关系并要求某某文化有限公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，某某文化有限公司主张双方系合作关系。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-959965.html -了解详情
按月支付经济补偿的做法外，企业还会采用员工离职时一次性支付或在职时与工资一起按月发放的形式支付竞业限制补偿金。对于前者，操作比较简单，节省人力成本，但 企业享有单方解除竞业限制协议的权利，即可以根据自己的经营状况和实际需要随时通知离职员工解除竞业限制协议。但为了保护劳动者的预期利益以及合理的择业期间， ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -了解详情
，已经出现了大量执行唯一住房的案例，以后肯定会越来越多。 2、执行被执行人工资收入 2002年《最高人民法院研究室关于执行程序中能否扣划离退休人员离休金退休金清偿其 禁止、限制、控制出境的措施，当事人有未执行民事案件的，向当事人口头通知或书面通知，在其案件（或问题）执结之前，不得离境。 2、禁止失信 ...
//www.110.com/ziliao/article-865773.html -了解详情
关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等 。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。 所以，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-858305.html -了解详情
月25日开始存在事实劳动关系；二、信息公司向周X支付未签订劳动合同双倍工资差额部分34,714元；三、信息公司承担本案诉讼费用。 一审法院认为：周X是蜂鸟 约定。综上，周X和信息公司之间的关系不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的条件，双方不建立劳动关系。周X的诉讼请求没有事实和法律依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-845992.html -了解详情
并约定试用期自4月15日起至7月14日止。 4月3日，李某接到单位通知，要求其于4月5日到单位参加为期15天的岗前培训，培训期间自己承担生活费， 。李某认为，单位进行岗前培训是必要的，但培训期间应按当地最低工资标准发放培训期间的工资，至少应发放生活费。为此，他到公司人力资源部咨询，但迟迟未获答复，便到 ...
//www.110.com/ziliao/article-835933.html -了解详情
/天，2016年度被告累计病假80.25天，2017年度被告累计病假10天，2017年2月起取消发放被告**职务津贴200元/月，解除劳动合同前12个月应发 工资7,847.60元）；被告提交的工资条、荣誉证书、免职通知、员工手册，原告仅不认可证明目的，本院对以上证据真实性予以认可，证明2017年2月 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
物业服务有限公司驻马店分公司的一名员工。2017年5月13日，千祥物业服务公司通知员工参加消防安全知识培训学习并组织考试，考试不合格者将给予处罚，并实行末位淘汰制 平均每月向其支付约2200元，公司以江志刚工资标准为基数，每月按照缴纳社会保险费的标准以现金的形式发放给了他。2014年8月份，公司方又应 ...
//www.110.com/ziliao/article-766337.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务