的限制。4、劳动者仅仅以单位在“08年之后”不依法缴纳社保（指没有拖欠工资、加班费等情况之下）为由提出解除，经济补偿金只发放08年以后的工作年限。 》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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未拖欠，被统计的企业约占总数54%;(4)其中拖欠农民工工资数约占拖欠工程款总数的10%。2、产生新的拖欠的五种潜在原因(1)由于工程进度款不足额支付 范围以外的增加工程量和变更签证的价款确认的具体处理方法。8、为切实解决拖欠工程款，应切实解决发包人拖延结算的处理办法;承包人应加强分阶段预决算，按合同 ...
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第91条则规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门 3日内，机电公司一次性给付朱某1995年5月至1996年1月的国外工资2700美元，并支付25%的经济补偿金;机电公司一次性给付朱某1996年2月至 ...
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法规的规定执行。实际上，该厂已经有约定，铺设电缆计算时间为两个月，每人每月工资为780元，该厂可以每月支付给劳动者780元，也可以在工程完工后一次性支付每人两 某从4月15日到6月15日完成铺设电缆的工作事实清楚。该厂的理由只是拖欠工资的一种借口，根本不能成立。(3)该厂提出要到全部厂房修建、扩建完工 ...
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日向原审法院提起本案诉讼，请求判令：1、中山B塑胶厂有限公司支付吴A拖欠工资3350元(自2008年3月1日至5月15日止）及加付 ）和5月12日],中山B塑胶厂有限公司应按770元/月的标准向吴A支付工资141.60元（770元+21.75*1*200%+770元/21.75*1+五一法定节日1天 ...
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11390元的利息1000元。 郑州市中原区法院审理后认为，公司经营不善，不能正常发放工资、福利，劳动者要求解除合同，双方的劳动合同自2011年6月应予以解除 个月的时间计算经济补偿金，同时2010年7月至2011年8月郑州市最低工资标准为每月800元，所以公司应向全某支付9600元经济补偿金。对于全 ...
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时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费 上，增加了“抚恤金”一项。抚恤金由养老保险基金支付，从而可以避免遗属遭遇企业扯皮拖欠的情况。 在此之前，本市养老保险规定，只有办理了退休手续的参保职工， ...
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岗降薪的处理，公司不按照原合同约定标准支付王某的工资的做法缺乏法律依据。王某以公司拖欠工资为由提出辞职要求支付经济补偿金的要求符合法律规定，仲裁因此支持了 的规定，也符合法律的规定，因此不愿意按照原合同的约定支付王某被扣发的工资。 而王某却认为自己并不存在不服从工作安排的情形，更何况就算自己不服从工作 ...
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要等杨某某的舅妈回来？我认为：该事实可以说明杨某某关于报复其舅妈和讨要工资说法的合理性。 5、是抢劫4500元还是3700元？本案关于抢劫数额的证言只有两 传闻证据，并无陈某的证实本案在抢劫数额上存在疑问。 综上所述，虽然是否存在拖欠工资、是否存在预谋抢劫都不影响抢劫罪的定性，但却影响到对杨某某的量刑 ...
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；2、请求二审法院判决被上诉人补发企业被兼并前1989年至1993年2月的工资差额。 被上诉人沈阳索具制造公司答辩称：原审法院判决无误，请求二审法院依法 240号民事判决第一项为沈阳索具制造公司于本判决发生法律效力后立即给付拖欠原告姚秀华工资款7569.90元(从1989年1月至2000年9月) 三、 ...
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