工作纪律，只要王某依约完成清运猪厂任务即可成功拿到约定报酬，没有很强的劳动时间限制，更不存在监督和被监督关系。 第二，劳动条件的提供及劳动方式。在雇佣关系中 地，不能以此就简单的认定为雇佣关系。 第三，劳动报酬的支付方式。在雇佣关系中，报酬支付有一个相当较长的工资支付周期，如按星期、按月支付工资，工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-154731.html -了解详情
单位工作，直至双方发生争执时的2009年3月间，用人单位在长达十年的时间里，均没有与马先生签订书面劳动合同。同时，用人单位也没有及时为马先生办理 马先生仲裁案件的代理人参与到案件中来，此案经仲裁庭开庭审理，最后，马先生关于支付双倍工资等各项主张得到了仲裁庭的支持。 通过接触较多的劳动争议案件了解到，《 ...
//www.110.com/ziliao/article-150251.html -了解详情
日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并且按照规定 缴纳社会保险。所以如果你在公司工作时间没有超过一个月被辞退公司没有给你签订劳动合同是合法的，也没办法去申请 并且在辞退时没有提前通知也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要 ...
//www.110.com/ziliao/article-940145.html -了解详情
承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 5、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付 劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 【提示】如果你正在经历劳务纠纷，一定要第一时间收集好工资支付凭证、工作证、入职登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据，寻求法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-936325.html -了解详情
规定员工入职就必须要在一个月之内签订劳动合同。这一个月的时间周期是给公司企业走流程的时间。对于还想要继续工作的员工来说，不建议直接要求签订劳动 而不是迟到早退。 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的 ...
//www.110.com/ziliao/article-936083.html -了解详情
用工方签订劳动合同、缴纳社保，我们要学会维护自己的合法权益 未签劳动合同案例 前段时间,李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造公司,担任生产车间副主任 了。一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向仲裁委申请,要求支付双倍工资。庭审中,曹某称曾向总经理要求签订合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-935853.html -了解详情
月13日向该公司发出《劳动保障监察限期整改指令书》，付国平、林霞未在规定时间内偿付完毕。同年8月11日，民警在桂城街道综治办抓获林霞。同年9月1日，该公司变卖库存和部分设备，全额支付了所拖欠的工人工资。次日，民警在银川火车站抓获付国平。 2016年1月20日佛山市南海区人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-882422.html -了解详情
劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的 建议： 要特别留意申请工伤认定的时效问题。受伤职工或是直系亲属申请工伤认定的时间是一年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-834722.html -了解详情
窑炉设备有限公司。崔*现要求佛山市**工业窑炉设备有限公司确认双方存在劳动关系，并支付二倍工资差额。崔*的仲裁行为已经严重损害了佛山市**工业窑炉设备有限公司的合法权益 租赁合同。崔*是熊*雇佣的工人，由熊*发放工资，崔*与公司不存在劳动关系。因为熊*与公司合作时间较长，很多证据一时半会无法找到，我 ...
//www.110.com/ziliao/article-750554.html -了解详情
作为代理律师，我们给五人重新设计了仲裁请求，在主张700多万工资的基础上，增加了解除劳动关系、支付经济补偿金的请求。起初，当代理律师带着五人再次来到仲裁 决定。这一讨论就过了一个多月，但终究还是出具了受理通知书，并确定了开庭时间。开庭过程中，集团公司派人应诉，对于五人的仲裁请求亦予以认可，并强调确实结 ...
//www.110.com/ziliao/article-690091.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务