从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出 、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、视同工伤的情况 依据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1. 在工作 ...
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是X×××机动车的挂靠公司，故XXXX公司与杨X承担连带责任。XX保险XX分公司辩称杨X构成故意伤害罪是故意行为不属于交通事故，但《中华人民共和国道路交通安全法 百一十九条第（五）款规定：“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件，“过错”包括故意和过失，所以XX保险 ...
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单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工 ...
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，找不到工伤保险号不予认定。被上诉人还提交了2009年5月21日上午10：50由郑州发往南阳方城的6114次长途客车车票及人身意外伤害保险单、代码同为241000910071，号码分别为02068991、02068992的濮阳市运输客票发票两张及郑州市出租车发票六张。落款时间为2009年5月21日 ...
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关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁： 一、工伤保险认定范围 (一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因 ...
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休息时间，既然不是休息时间，那么就可以认为该待命时间为工作时间，进而发生意外造成伤害时就可依法认定为工伤。 【评析】嘉定区工伤纠纷代理律师 本案争议的焦点是对 。 2、待命时间的特殊性决定了待命场所的非固定性和原因的直接性 根据我国《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：“在工作时间和工作场所内，因 ...
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受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到 中华人民共和国民法通则 第九十八条中华人民共和国民法通则 第一百一十九条工伤保险条例（国务院令第375号） 第十四条最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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的，可以申请劳动能力复查鉴定。 五、职工因伤致残经劳动能力鉴定所享受的工伤保险待遇： 1、生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因 ...
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周楼村为一用户排除用电障碍，在途中发生交通事故死亡。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一、五、八款、劳办发[1996]271号、[1997]51 性有害因素造成职业病的;(四)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动 ...
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的休息时间，既然不是休息时间，那么就可以认为该待命时间为工作时间，进而发生意外造成伤害时就可依法认定为工伤。 【评析】 本案争议的焦点是对待命时间法律界定， 时间。 2、待命时间的特殊性决定了待命场所的非固定性和原因的直接性 根据我国《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定：在工作时间和工作场所内，因 ...
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