国家规定的生活补贴也被扣发。有的职工，参加工作多年至今在岗工资仅190多元，谁敢有意见，就会因增效而被减员。如今市领导要求企业改制。搞股份制，职工手中 请问国家法律法规有无这方面的文件？ 答：对于国有企业改制中职工保护的问题，国家有一系列的法律规定。我在这里列举一下，你可以查一下，以便更深入地了解。《 ...
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(2013)城民初字第4382号案卷一中第67页借条、75页-77页借款单、劳务工资领取保证书，证明原告自被告德良劳务公司处领取了劳务费共计247268.53元， 合同法》第八条、第六十条，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷适用法律问题的解释》第二条、第十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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检察机关对刘某严肃批评教育，使其认识到按时足额支付员工工资的法定义务，以及拒不支付劳动报酬的法律后果，并向其阐明了对主动缴付欠薪可以减轻或者免除 和结果，体现了办案理念和工作策略，揭示了蕴含其中的法律精神和内涵，回答了办理同类案件面临的疑难复杂法律问题，同时也让广大民营企业通过案例知法守法、正确维护 ...
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人授权的代理人。而通过法庭调查询问得知，史某某是XXXXX商贸有限公司的法定代表人，在法律地位上根本无法代表上诉人作出民事行为。因此，史某某个人与其他个人之间的转账 表的情况下，才能按照一人一卡制代发工资。而根据本案的事实，上诉人根本不符合代付工资的约定情形，其主张的抗辩理由不能成立。5.对于上诉人在 ...
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诉讼时效。 4、本案应当适用《民法通则》规定的两年诉讼时效 依照法不溯及既往的司法原则，旧法时空领域的法律关系，现在审理也得按照旧法规定。《民法 用气合同》，同日，被告应原告要求出具了《承诺书》，承认2013年2月底前拖欠气费749113.12元，如果欠款属实（实际不实）当属违约，证明被告2012年2 ...
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许可的业务范围内成立工程。《最高人民法院〈关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释〉》第一条之相关规定，承包人未取得建筑施工企业直至或者超越资质等级 的利益，因为在发包人拖欠的承包人的工程款中，有很大一部分是承包人应当支付给施工工人的工资及其他劳务费用。甲公司提起本案诉讼之前，法院已立案受理 ...
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上述三公司均未与冯某签订劳动合同，但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定三公司与冯某之间为由华博电机 关系的产生创造了时间和空间条件。第三，社会保险制度问题不能否定全日制多重劳动关系的客观存在。现有法律规定一个劳动者仅能有一个统筹社保账号，确实导致全日制多重劳动 ...
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1.1亿余元，合同双方当事人分别在审定单上签字盖章确认。之后，发包方尚拖欠原告1000余万元工程尾款，且以各种理由拒付。今年10月，该建筑公司根据 ，随着年关将近，工程欠款纠纷日渐增多，直接影响民工工资的发放。遇到此类问题，最好还是通过法律途径，早日解决问题。 该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙 ...
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标私自加盖的，故应认定在合同和收据上所加盖该印章的行为，是星大公司的行为，对由此所产生的法律后果，依法应当由星大公司承担。现有证据证明，星 ”，经查东北变压器公司工商档案，其档案中没有采购合同章备案。经调取东北变压器公司工资表，没有工业品买卖合同中委托代理人周某某此人。长春腾新电气公司亦未提供其他证据 ...
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的一些诉讼也反映出维权方式不够理性等问题，有关人士指出，这容易造成法律法规对劳动者保护性目的的落空，不利于社会管理的良性发展。 现 状 非理性维权屡见不鲜 “我在 和管理经验积累，往往存在诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。 据统计，浦东 ...
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