能否按工伤处理? 第一种意见认为，李倩在单位集体宿舍受伤不能按工伤处理，理由是根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工在工作时间和工作场所，因 第一款规定：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，劳动者在上下班途中受到伤害以及因公外出期间因工作原因受到的伤害等都规定 ...
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若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济 侵害行为，给社会带来危害；再者,受害人也不可能准确选择起诉谁是最能完全维护自己的合法权益，因此持这种观点是不正确的。 作者：九江县人民法院 曹茂幸 ...
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场所内，因工作原因受到事故伤害的；三个必须同时具有，只具有一个或两个不符合规定。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 但是如果有人从校外进入学校将正在讲课的老师打伤，后逃跑，因为不能查明受伤的原因，所以不是工伤。(四)患职业病的；是否为职业病，需要鉴定。(五)因工外出 ...
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，因不能负重，遂向厂方要求更换岗位。该厂认为刘某不是工伤，其医疗费用不应由厂方负担，改换岗位的要求也无法满足。 【分歧】 下班途中见义勇为可否认定 体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事救人行为是否应认定为工伤，其核心在于见义勇为行为是否符合在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害 ...
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申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理案件通知书。因此李某依法提起诉讼，要求县供电公司按照工伤保险待遇赔付李某医疗等费用72756.12元。 【分歧】 交通事故赔偿后能否索求 双倍赔偿的。这是因为人身损害区别于财产损害的特殊性，即人的生命和身体是无法确定其价值的，是不能用经济利益衡量的，金钱上的给付仅仅是对 ...
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非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。而张某在不能证明其是受单位委派外出，就应认定为早退。而早退是违反劳动纪律的 第（六）项规定：职工在上、下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。张某是甲公司职工，在外出途中受伤，由于双方对张某的外出行为有争议，又无 ...
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向劳动部门举报，或者聘请专业的律师，因为一但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的期限为1年， 元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上共计金额人民币：95857元。 被申请人辩称：1、申请人的工资标准不是2500元每月；2、申请人是 ...
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建设局同意出面协调此事，并要求项目部限期处理此事。拿到出院善后协议，最终认定工伤北京城建二建设工程有限公司郑州分公司天擎项目部接到二七区建设局的通知，派人出面 先生摔伤是工伤。河南国银律师事务所朱军律师提醒：现今农民工外出务工，流动性很大，企业多没有为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与 ...
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代理意见： 赵某与电信公司存在事实劳动关系，虽然赵某是承包人陈某所招用的人员，但陈某是不具备用工主体的自然人，根据劳社部发【2005】12 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院 ...
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。（4）被上诉人有一定的过错，应承担30%的民事责任。 被上诉人答辩称：评残不是南海人民医院，而是南海市劳动能力鉴定委员会。上诉人认为被上诉人没有医疗终结就评 ，上诉人要求重新评定被上诉人的残废等级的主张，无法律依据，本院不予支持。工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则，除非用人单位证明有免责的事由， ...
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