有限公司劳动合同纠纷一案 -案例分析搜索

无法查清事故成因的交通事故如何处理？

王XX与被告陈XX、陈书X及浙商财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2014年3月19日立案受理。依法由治疗及支出医疗费情况；5、XX锦精密电子（郑州）有限公司出具的误工证明1份、工资单1组及劳动合同1份，用以证明原告误工情况；6、护理人员身份证复印件 ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理工伤保险条例暂行办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014 ...

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中牟五级工伤获赔333073.19元

法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理工伤保险条例暂行办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014 ...

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中牟五级工伤赔偿纠纷案

法律顾问；委托权限：一般授权。申请人李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案，本委受理后，依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理工伤保险条例暂行办法》第三十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014 ...

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公司拖欠工资，劳动者提出被迫离职并获得经济补偿金案

劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金的案件。案件基本情况曹某某于2006年6月13日入职深圳市某某服饰有限公司（以下简称“某某服饰公司”），担任主管一需要提前通知用人单位不谋而合，因为当发生此类纠纷时，需要确定劳动者的离职时间与工资发放的时间先后关系，劳动者的离职时间不应以其实际停止工作之日 ...

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航空港区分局交管巡防大队认定无法查清事故成因交通事故责任纠纷案

王XX与被告陈XX、陈书X及浙商财产保险股份有限公司河南分公司（以下简称保险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2014年3月19日立案受理。依法由治疗及支出医疗费情况；5、XX锦精密电子（郑州）有限公司出具的误工证明1份、工资单1组及劳动合同1份，用以证明原告误工情况；6、护理人员身份证复印件 ...

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莆田市交通事故答辩状（被告用-仅供参考）

忠明，总经理。答辩人就原告诉答辩人等机动车交通事故责任纠纷一案，答辩如下：一、原告起诉已经超过一年诉讼时效期间，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。主要开具证明中0年月日入职上班，知事故发生由将近两年的时间，却没有提供劳动合同。综合上述理由，原告主张按照城镇居民标准赔偿其各项损失，缺乏事实及法律依据 ...

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专利侵权怎么办

委托代理人：张晓倦，广东安国律师事务所律师。原告佛山X有限公司诉被告X、X侵害外观设计专利权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告程的推销员拿了三个与被控侵权产品一样的产品上门推销，目前双方未有达成合同关系。原告称其主张两被告连带赔偿15万元的依据是，两被告是利益共同体 ...

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单位已经安排食宿员工下班回家途中受伤

工伤认定纠纷一案作出驳回上诉、维持工伤认定的终审判决。郭小小于2005年进入兴华制衣有限公司从事制衣收发工作，双方于2007年签订了劳动合同。2009 于都县人力资源和社会保障局作出同意认定郭小小为工伤的决定。兴华制衣有限公司向赣州市人力资源和社会保障局提出行政复议，赣州市人力资源和社会保障局作出 ...

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农民工集体劳动争议仲裁案

劳动争议仲裁申请书》：申请人：A等一十九人。被申请人：连云港XX建筑劳务工程有限公司，住所地：江苏省连云港市赣榆县XX镇XX路XX号。法定代表人：XX 的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法 ...

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