依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 的劳动者。劳动和社会保障部劳社部发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...
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认为：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定， 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告认可 原告于2010年9月至2011年9月13日为该 缴社会保险为由辞职，要求被 告支付解除劳动关系的经济补偿金，因其认可被告为其在海 南省缴纳了部分月份的社会保险费，且无证据证明被告拖欠 工资报酬，因此其 ...
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认为：“被申请人（用人单位）自2008年3月起为申请人（劳动者）缴纳了社会保险费并按月足额支付了申请人的劳动报酬，虽然申请人在庭审过程中对被申请人隔月 A某某和被申请人宁波某有限公司关于支付工资、经济补偿金等劳动争议案。本委依法受理，及时组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人A某某、委托代理人陈某某 ...
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办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。申诉人擅自离职，未办理任何工作交接手续，亦不能请求支付经济 被申诉人已经为申诉人办理了社会保险。2、《社会保险费征缴暂行条例》第十二条的规定，申诉人应当返还被申诉人为其垫付的个人缴纳部分的社会保险费4371.04元 ...
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依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 3．《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备 ...
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之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”《工伤保险条例》亦规定各类企业、有雇工的个体工商户应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这就 社会保障部规定，职工发生伤亡事故后，未参加工伤保险社会统筹的企业也应当按照《企业职工工伤保险试行办法》向劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请，由劳动 ...
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他们的合法权益长期得不到维护，这也是我们在建设合谐社会中不合谐的一个因素。此案涉及的两个法律问题：一是韩某受伤是否属工伤；二是韩 全部职工或雇工缴纳工伤保险费”。因此事业单位人员不在劳动局工伤认定范围之内。人事部门当初不予受理的主要理由是，人事部门目前关于职工的工伤认定工作的前提是劳动者是行政事业单位 ...
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日起超过一个月不满一年的部分应当每月支付两倍的工资。 2.《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请 登记。 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 3. 《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 ...
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基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未依法缴纳工伤保险费,则根据社会保险法第四十一条的规定,由公司支付工伤保险待遇。公司不支付 中,丰某家属未能将尸体保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤 ...
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基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若公司未依法缴纳工伤保险费,则根据社会保险法第四十一条的规定,由公司支付工伤保险待遇。公司不支付 中,丰某家属未能将尸体保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 但是,如果劳动者是在非工作时间猝死且按规定不构成工伤 ...
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