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纠纷,劳动仲裁不予受理,由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 ,就应当承担不利后果。只有这样,才能避免劳动者滥用举证责任分配从而导致对用人单位极其不公正后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理 ...
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依据事实或者反驳对方诉讼请求所依据事实负有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张,由负有举证责任当事人承担不利后果。徐某主张 程度地接近客观事实,经验法则、生活常识在案件处理发挥着重大作用。《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第六十四条赋予了法官运用经验法则 ...
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原则。四、再转让合同无效确认程序1、诉权分配会议纪要规定,分配给国有企业债务人,只有对国有企业不良债务,国有企业债务人才可以请求转让合同无效。 。尤其出现在保证人上。在举证责任上会导致一些争议。3、经上级行批准约定实践争议往往是,合同相对方即债务人在诉讼提出抗辩,是债权人有意阻碍 ...
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特好商场会计侍作璋带到法庭,亦未能提供支持其诉讼主张财务报表及库存商品报废有关证据,根据民事诉讼相对优势证据原则,对胡秀桦所称美特好商场没有 内部财产纠纷判决依据,主张夫或妻一方对外债务属于夫妻共同债务当事人仍负有证明该项债务确为夫妻共同债务举证责任。本案,由于单业兵已经死亡,该笔债务 ...
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特好商场会计侍作璋带到法庭,亦未能提供支持其诉讼主张财务报表及库存商品报废有关证据,根据民事诉讼相对优势证据原则,对胡秀桦所称美特好商场没有 内部财产纠纷判决依据,主张夫或妻一方对外债务属于夫妻共同债务当事人仍负有证明该项债务确为夫妻共同债务举证责任。本案,由于单业兵已经死亡,该笔债务 ...
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第一种意见认为,依照谁主张,谁举证证据分配原则,邹某向余某主张赔偿,应该举证证实余某应负事故责任,否则承担不利法律后果。 第二种意见认为,因余 赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错,根据过错程度适当减轻机动车一方赔偿责任。《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第五条第一款第(二) ...
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工资定量取酬,工人酬劳由罗某自行分发;如生产过程发生生产事故和人身损害事故,罗某应承担20%责任。2008年3月,罗某自己在矿井操作时,不慎 因此,这种承包关系应由劳动法进行调整。在举证责任分配上,从侧重保护劳动者合法权益原则出发,按照最高院《关于民事诉讼证据若干规定》,在双方未能签订正式劳动 ...
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。 三、与一审法院法官就有关法律问题商榷 虽然二审法院以调解方式结案,但就一审判决书及一审诉讼有关法律问题,我们与一审法院法官在认识上出现重大分歧, 。在此,与一审法院法官进行商榷: 1、本案侵权认定及举证责任分配 一审法院认为:原告未在庭审时举证证明被告侵害了其对其子行使监护权及抚养权事实 ...
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工资定量取酬,工人酬劳由罗某自行分发;如生产过程发生生产事故和人身损害事故,罗某应承担20%责任。2008年3月,罗某自己在矿井操作时,不慎 因此,这种承包关系应由劳动法进行调整。在举证责任分配上,从侧重保护劳动者合法权益原则出发,按照最高院《关于民事诉讼证据若干规定》,在双方未能签订正式劳动 ...
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然性”这一概念,但学界和司法界普遍认为该条实际上是提出了“高度概然性”这一民事诉讼证明又一新标准。概然性实际就是可能性,即在证据对某一事实证明无法达到 统计上概率,适用于诉讼待证事实处于真伪不明情形。其基本规则是,凡证明待证事实发生概然性高,主张该事实发生当事人不负举证责任,相对人应就 ...
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