劳动报酬这一条款的明确约定，因此，劳动合同对陈某的工资报酬的约定应为年薪5万元。 二、保险公司制定的内部规章制度《实施细则》的法律效力问题。 建立和完善企业内部规章制度等自主管理权，但企业的管理权并不是完全自主的，是受法律限制的。为防止实践中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象，我国 ...
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诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。 三、本案涉及的法律问题分析 1、本案争议焦点之一为丁某、马某拒绝依《补充协议》约定 数额相近，还款方式亦系在银行放款后及时归还，此借款条款显然系为解除抵押所设定。 其次，从法律的适用角度而言，通过上面的分析，双方所签订的补充 ...
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效力，后甲、乙企业之间的借款合同被认定为无效，由于涉及到对独立担保条款法律效力的认识不同，对丙企业是否应当承担担保责任以及如何承担担保责任，存在 明确规定当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，这一条款确认了合同自由原则，赋予合同当事人依法享有选择合同内容的自由，因此应当充分尊重 ...
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”，后甲、乙企业之间的借款合同被认定为无效，由于涉及到对独立担保条款法律效力的认识不同，对丙企业是否应当承担担保责任以及如何承担担保责任，存在 条明确规定“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”，这一条款确认了合同自由原则，赋予合同当事人依法享有选择合同内容的自由，因此应当充分 ...
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劳动报酬这一条款的明确约定，因此，劳动合同对陈某的工资报酬的约定应为年薪5万元。 二、保险公司制定的内部规章制度《实施细则》的法律效力问题。 建立和完善企业内部规章制度等自主管理权，但企业的管理权并不是完全自主的，是受法律限制的。为防止实践中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象，我国 ...
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乙企业之间的借款合同被认定为无效。 二、案件争议 由于涉及到对独立担保条款法律效力的认识不同，对丙企业是否应当承担担保责任以及如何承担担保责任，存在 明确规定当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预，这一条款确认了合同自由原则，赋予合同当事人依法享有选择合同内容的自由，因此应当充分 ...
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并不影响房屋买卖合同的继续履行，同时，由于双方在合同中未约定不履行借款义务的法律后果，因此丁某、马某不构成根本违约，房屋买卖合同应该继续履行。 第二种 万元数额相近，还款方式亦系在银行放款后及时归还，此借款条款显然系为解除抵押所设定。 其次，从法律的适用角度而言，通过上面的分析，双方所签订的补充协议第 ...
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在上述案例中，合同约定的交货方式是在B公司所在地交货。这样，A公司就要承担货物的在途风险，同时当双方发生法律纠纷，按照《民事诉讼法》得规定，A公司要到B公司所在地的法院打官司，这对A公司是极为不利的。同时，在本案中，款项条款也是对A公司不平等的。因为在尚未确定 ...
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间的租赁关系是比较明确的，虽然合同中所订条款还不算完善，但甲公司要求支付租金及腾房是不存在法律障碍的。不过本案中出现的其它情况是值得探讨的 相矛盾。对于这个问题，我们认为应当按照民法意思自治原则，认定出租人是同意转租的。法律还规定了当事人有进行租赁登记的义务，由于我们主要探讨当事人间的权利义务关系， ...
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的民事责任。现原告根据合同约定向被告主张违约金，因合同约定并不违反国家法律规定，系双方当事人意思自治的表示，本院予以支持。据此，依照合同法第八 法院是否应对违约金的数额主动进行审查。 一、约定违约金条款的效力认定 民间借贷是否可以约定违约金，目前的法律和司法解释均没有明确规定。对于双方当事人约定违约金 ...
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