；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。显然，劳动者与用人单位就 在工伤认定中解决，不服认定可提起行政诉讼；在处理最高人民法院所规定的劳动争议案件中发生此类争议，可以通过仲裁解决，不服裁决可提起民事诉讼。 山东省临沂市罗庄 ...
//www.110.com/ziliao/article-138877.html -了解详情
劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算 其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动合同法》第三十八条、《特区条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-940492.html -了解详情
送到国外进行专业技术培训3个月，培训费用为15万元（含张某培训期间的3个月工资6万元），张某回国后须为科技公司服务满5年，否则 费用的规定。 培训期间员工的工资、社会保险及公积金系劳动报酬及社会保险，不属于劳动合同法规定的培训费用，用人单位以劳动者违反双方关于服务期的约定为由要求劳动者返还培训期间取得 ...
//www.110.com/ziliao/article-831132.html -了解详情
报销医疗费。谁知单位却声称双方已约定在试用期没有社会保险待遇。因此魏某来到劳动仲裁申请诉讼。 据市劳动人事争议仲裁院的工作人员介绍，根据《工伤保险条例》第 雇工缴纳工伤保险费。”此案中魏某虽在试用期，但是在工作中受伤，与单位存在劳动关系，因此单位应当为其缴纳工伤保险费。单位和魏某在合同中约定试用期没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-773308.html -了解详情
成立的企业法人，均依法具备法律主体资格。 2，本案小张与公司之外的第三人建立了劳动关系，把社会保险转移至第三人。即小张不再接受被告公司的管理、 单位工作，要向用人单位确认其之前的劳动关系是否存在，或者之后的劳动关系是何种劳动关系。如果之后有争议，才能以此来维护自己的权益。 以上文章来源于网络，如有侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-753995.html -了解详情
条的规定，被侵权人有权请求工伤保险基金或者其他社会保险支付工伤保险待遇或者其他保险待遇。2.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成 偿的数额不得超过其实际支付的重复赔偿项目的总数。用人单位或工伤保险经办机构行使追偿权的案件由各法院审理劳动争议案件的部门审理。五、关于用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-739110.html -了解详情
的录音证据，未经充分质证，且仲裁委员会未在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，仲裁程序违法。请求法院查明事实，依法撤销陵劳人仲终 国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议”之规定，只有对符合该法第四十七条规定的劳动争议作出的仲裁裁决为终局裁决。该裁决中第一项“ ...
//www.110.com/ziliao/article-688482.html -了解详情
二、驳回原告严某的其他诉讼请求。经审理查明，原告于2016年6月23日到被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。原告在被告 日不要再上班，但并未向原告出具任何解除劳动合同的相关证明。2016年12月28日，原告向南京市溧水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2016年12月29日， ...
//www.110.com/ziliao/article-684763.html -了解详情
申请劳动仲裁。王某认为，在职期间，建筑公司一直未与其签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，故公司的行为严重违反法律规定，请求仲裁委员会裁决建筑公司向其支付未 月。故仲裁请求未超过仲裁时效。 建筑公司认为，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-622805.html -了解详情
纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，中云公司应对郎明存在 和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和置业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-569042.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务