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9月,王小姐升任便利店公司企划部经理。但由于她过去的劳动关系一直在集团,社会保险等也由集团缴纳,因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。 是一个关于协议解除劳动合同,那么在集团内部的工龄如何计算,如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下,集团内部人员调整的现象非常普遍,但是目前劳动法律法规 ...
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9月,王小姐升任便利店公司企划部经理。但由于她过去的劳动关系一直在集团,社会保险等也由集团缴纳,因此在其升为公司经理后一系列人事操作不甚方便。 是一个关于协议解除劳动合同,那么在集团内部的工龄如何计算,如何支付经济补偿金问题。 在我国市场经济条件下,集团内部人员调整的现象非常普遍,但是目前劳动法律法规 ...
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社会正气,树立良好的社会道德风尚。三、第三人已经获得民事赔偿是否影响工伤赔偿问题原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿,因此不能再申请工伤赔偿 之债与约定之债、数个约定之债之间均是不同的法律关系。工伤保险作为社会保险,不同于一般的商业保险,不能因当事人已经因侵权责任赔偿获得支付就免除社会保险 ...
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; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ,应当承担不利后果。此外,根据最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、 ...
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为原告出资培训,但是数额与实际发生的费用不符,请求法庭核实。关于返还的问题,请求法庭依照有关法律规定裁判。 原告为支持其诉讼请求,向本院提供证据如下 ××公司工作,但是双方并未签订劳动合同。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告为了升级建筑资质,于2010年3月26日与原告签订了一份 ...
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会影响到企业的工资收入分配。 (二)现代企业工资收入分配条件环境存在的主要问题 我国自企业工资收入分配制度改革以来,特别是在"九五"期间,企业工资收入分配的 社会稳定大局的需要,企业还不能根据生产经营需要解决好冗员问题,还不得不为已经离岗甚至于到其他单位上班的人发放基本生活费,为其缴纳社会保险险费。 ...
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办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅劳办发(1997)51号对〈关于工伤确认问题的请示〉的复函中,曾明确规定工伤保险责任与交通事故等其他侵权损害责任竞 各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某的工伤保险待遇,可以向同级政府报告,由 ...
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,一味放宽落户城市的条件;有的地方擅自突破国家政策,损害群众切身利益。对这些问题如不高度重视并及时妥善解决,就会严重影响城镇化依法健康有序进行,严重 的规定,同时应当积极采取有效措施解决长期在当地务工、经商人员的城市落户问题。参加社会保险的具体年限由当地人民政府制定,报省级人民政府批准。(五)继续合理 ...
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办法》第28条以及《国务院劳动部办公厅劳办发(1997)51号对〈关于工伤确认问题的请示〉的复函中,曾明确规定工伤保险责任与交通事故等其他侵权损害责任竞 追偿权。 工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇,是用人单位的一项法定义务,不能因职工放弃第三者侵权赔偿诉讼而予 ...
//www.110.com/ziliao/article-279349.html -了解详情
正气,树立良好的社会道德风尚。 三、第三人已经获得民事赔偿是否影响工伤赔偿问题 原告提出第三人已经通过诉讼和庭外协商得到全部赔偿,因此不能再申请工伤赔偿 之债与约定之债、数个约定之债之间均是不同的法律关系。工伤保险作为社会保险,不同于一般的商业保险,不能因当事人已经因侵权责任赔偿获得支付就免除社会保险 ...
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