期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果用人单位违反上述规定，约定试用期期限过 辞退，后通过仲裁及诉讼程序，要求科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金。审理过程中，法院查明：双方签订有期限为2017年7月17日至2020年7月16日的 ...
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年8月30日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，其中2011年7月30日至2011年8月17日期间系包含在上述审批表所载明的合同期限内，其中2011年8 等，并附有泛太物流公司法定代表人苏树平的签字，该审批表内容已经具备劳动合同的要件，能够既明确双方的劳动关系又固定了双方的权利义务，实现了书面劳动合同的 ...
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年10月28日到被告处工作，岗位为烧腊师傅，双方于2011年5月1日签订无固定期限书面劳动合同。2013年10月31日，被告通知原告解除劳动合同， 倍工资差额正确，且金额适当，本院予以维持。对于一审判决的其他事项，双方当事人均无异议，且未违反法律强制性规定，本院予以维持。综上，一审判决认定事实基本清楚 ...
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法定试用期的工作时间支付赔偿金。问：一般情况下劳动合同都是用人单位拟定的，劳动者应如何维护自身合法权益？答：劳动者与用人单位签订劳动合同时，应认真阅读合同条款 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的 ...
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工龄？ 案情： 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研，认为将有较大 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作 ...
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工龄？ 案情： 王小姐在北京一家大型国企集团内从事企划工作，签订的是无固定期限的劳动合同。2002年集团对连锁便利店市场经过长期调研，认为将有较大 、合作企业原中方职工同一单位工作时间计算，劳动部办公厅《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的复函》（劳办发[1995]163号）规定由合资、合作 ...
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1日才开始实施，不能依照该法的规定与你签订无固定期限的劳动合同。陈某说既然企业不与我签订无固定期限的劳动合同，那么企业将我的社会保险从上班之日起补缴齐了，我辞职，行不？企业还是不同意。陈某为此向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：企业缴纳从上班至今的社会保险费，并要求与企业解除事实劳动 ...
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由于刘某工作勤奋，表现突出，因此在和公司签订了两次固定期限劳动合同之后，甲公司与刘某签订了一份无固定期限的劳动合同。此后不久，由于甲公司经营状况发生变化， 领导对刘某的请求未作理睬，直接要求刘某下个月初到西部分公司报到。 该深圳劳动案中刘某自然不同意，于是多次找甲公司领导协商，并且在报到时间到了之后， ...
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医生、质控护士有保密义务。该通知下发后，郑医生与甲医院签订无固定期限的《劳动合同》、《在岗培训合同》、《竞业禁止协议》。其中《竞业禁止协议》 提存的人为提存人。提存之债的债权人为提存受领人。根据规定，债权人无正当理由拒绝受领；债权人下落不明；债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未 ...
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签订情况。1、有无签订书面劳动合同：□有\√无。2、最后一份劳动合同的期限：□有固定期限，从年月日起至年月日止；□无固定期限，从年月日起；□ 社会保险费。申请人每月工资约为6059元。综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向贵委员会提出申请， ...
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