了多封通告及声明，告知租赁协议已经违法，必须解除。但李昳颖不听仍继续生产，导致顺城区工商局对电器厂做出了责令整改通知书，告知电器厂构成了个人独资企业出租营业执照 ，市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的 ...
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调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款的规定 经济补偿金23789.72元（2798.79元/月×8.5月）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人2007年3月至2012年12 ...
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接收张某到公司进行实践操作。 2005年1月，该公司与张某签订了一份临时劳动合同。同年6月14日，张某在该公司车间进行车床工作时不慎受伤，致使左手缺失 事故发生后，虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议，且已作了履行。但张某回家后，认为某有限责任公司补偿其工伤费用与实际赔偿标准相差甚远， ...
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可以不接受该建议，继续坚持按原来起诉的诉讼请求。人民法院只能依据原告以侵权关系为主要内容的诉讼请求确立案由，至于查明的双方系劳动合同关系履行中发生的劳动 职权变更该案案由。就本案而言，法院只能按照原告的侵权诉讼请求，依据查明在履行劳动合同过程中发生的劳动争议的事实，作出驳回原告诉讼请求的判决。对于劳动 ...
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保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付一定量的保险金的一种保险 协商退保则人身保险的现金价值概念则正式出现。并且如果双方对是否退保、继续履行保险合同的保险费支付无法协商一致，请求法院判决时，法院出于对当事人权利的 ...
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调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款的规定 经济补偿金23789.72元（2798.79元/月×8.5月）。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人2007年3月至2012年12 ...
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调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款的规定 经济补偿金23789.72元（2798.79元/月×8.5月）。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人2007年3月至2012年12 ...
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调整申请人工作岗位，降低工资待遇等问题未协商一致，导致劳动合同无法继续履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款、第二款的规定 经济补偿金23789.72元（2798.79元/月8.5月）。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，申请人2007年3月至2012年12 ...
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83X65天）、住院伙食补助费650元、鉴定费380元、继续治疗费178元、：解除劳动关系经济补偿金4525元、劳动关系存续期间没有安排的工作应补发的工资3105元 直接给用人单位，然后山用人单位支付给申请人。同时本案是因履行劳动合同造成申请人工伤，依据《劳动合同法》第二条、第九十二条规定两被申请人应 ...
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某不符合录用条件，仲裁委员会支持本代理人主张，认为对于录用条件的理解，应该为履行职位职责所必须的年龄、学历、职业资格、技能水平、工作经验等因素，而非 虽然在某公司上班不满一年，但是，非本人不愿意继续工作，而是因为用人单位违法终止劳动合同，导致无法继续工作，用人单位应该依据周某实际工作时间折算计算年休假 ...
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