对等的原则,被告应比照公司承办此项保险业务对外公布的合同条款中载明的标准支付原告医疗保险金。原告以投保时被告未履行向其出具书面保险合同或说明合同内容的 的理赔规定。如果这样,虽然投保人充分履行了缴纳保险费的义务,但被保险人却不能享受应该享受的权利(即出险后获得保险金的权利),就不能体现保险合同当事人 ...
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对等的原则,被告应比照公司承办此项保险业务对外公布的合同条款中载明的标准支付原告医疗保险金。原告以投保时被告未履行向其出具书面保险合同或说明合同内容的 的理赔规定。如果这样,虽然投保人充分履行了缴纳保险费的义务,但被保险人却不能享受应该享受的权利(即出险后获得保险金的权利),就不能体现保险合同当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-36096.html -
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工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴) 2、要求: 保留与 工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由 ...
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的养老保险补贴后低于当地最低工资标准。原告张某以被告未为其缴纳养老保险为由,要求被告赔偿因其个人垫缴养老保险费而产生的损失。 【分歧】 在案件 保险损失中予以扣除,形成了三种不同观点。 第一种观点认为:缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务,本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的 ...
//www.110.com/ziliao/article-655062.html -
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6、被告支付被克扣工资900元;7、由被告补缴社会保险费20923元;8、支付2014年10月至12月的销售提成1800元;9、支付浮动工资2400元; 合同,被告应当支付此期间未签订劳动合同的双倍工资。根据原告月工资2800元的标准计算,被告应支付的上述期间的双倍工资差额为18984元(2800元6 ...
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损伤(中),气管切开术。2014年8月11日,北京市密云县人力资源和社会保障局认定小陈的伤情为工伤。2015年3月17日,北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈 和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后,所在饭庄仅为其支付了17万余元的医疗费,因小陈入职时,饭庄未为其缴纳工伤保险费,致使其受伤后不 ...
//www.110.com/ziliao/article-572526.html -
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规定不为劳动者投保工伤保险,一旦发生工伤事故,则应由用人单位依照工伤保险待遇的标准给予赔偿。吴某正是基于此种法律关系要求纺织公司给予赔偿。 总之,交通事故赔偿 时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张,法院依法不予支持。因市某纺织有限公司没有为吴某缴纳工伤保险费,故吴某享受的工伤待遇应当由市某纺织有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-516830.html -
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规定不为劳动者投保工伤保险,一旦发生工伤事故,则应由用人单位依照工伤保险待遇的标准给予赔偿。吴某正是基于此种法律关系要求纺织公司给予赔偿。 总之,交通事故赔偿 时应扣除交通事故侵权人已赔部分的主张,法院依法不予支持。因市某纺织有限公司没有为吴某缴纳工伤保险费,故吴某享受的工伤待遇应当由市某纺织有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-516826.html -
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于2011年6月25日到被告处工作,双方未签订书面劳动合同,被告也未为原告缴纳工伤保险费。2011年7月8日下午,原告在工作中,由于对所操作的机器设备不 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。”本案中被告未为原告办理工伤保险,造成原告因公致残所 ...
//www.110.com/ziliao/article-502637.html -
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深圳市**公司内部规定,刘**无故缺勤满三天即视为自动离职,因此刘**以自己的行为明确表示其已自动离职,且离职时间为2012年5月1日,因此 十三条“缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。”因此,社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -
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