的;9、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。10、法律法规规定的其他情形.计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资注： 补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指 ...
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的;9、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。10、法律法规规定的其他情形.计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资注： 补偿(6个月工作年限1年);按半年补偿(6个月工作年限)。月工资：指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。(工资的范围是指 ...
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嵩先生于2014年12月向县房屋征收办回复了异议声明书，不同意解除协议。因房屋补偿安置问题发生争议且房屋已经拆除，嵩先生只能寻求法律的帮助。但嵩 协议书》是双方真实意思的表示，无其他效力瑕疵，该协议合法有效。;2、本案案由为房屋拆迁安置补偿合同纠纷，最高人民法院《民事案件案由规定》将“房屋拆迁安置补偿 ...
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签订买卖合同时能够预测的合理范围，可依据合同法关于情势变更的规定，请求法院变更或解除合同。【相关法律规定】《合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务 此房价格不变，同时约定了在房价下跌时，如杨连资不愿意继续购房的补偿办法，充分说明双方在签订购房合同时，已经预见到讼争房屋可能会出现的价格波动 ...
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贷款利率的标准计算）； 七、律师靳双权认为 根据我国合同法的相关规定，依法成立的合同，受法律保护。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循 而非借款，而是于兴盛基于继续履行合同向鲍蕾蕾支付的补偿款。 有关于兴盛所称的鲍蕾蕾权衡利弊后，没有选择解除合同，其已经向鲍蕾蕾支付了 ...
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某返还房屋；（3）判令钱某支付违约金（自2009年6月17日起至判决解除合同之日止，按每日219元计算）。钱某对赵某的反诉辩称：赵某 》中明确约定诉争房屋成交价格为340 000元，附属设施设备、装饰装修、相关物品补偿款为385 000元，钱某应支付契税3400元，上述约定表明买卖双方意图通过提高补偿 ...
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产权登记机关备案，导致李萍无法取得房地产权属证书的，李萍有权解除本合同。无论李萍是否解除合同，荣基公司均应按已付房款的每日万分之一向李萍 ，补偿性违约金既可以得到类似于惩罚性违约金的效力。另外，在确定违约金的基本性质为补偿性的同时，不排除当事人在公平、诚实信用原则指导下，约定使用惩罚性违约金，事实上在 ...
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年12月1日至2014年2月12日期间工资 309282元；2、被告支付原告解除劳动关系经济补偿金447170元；3、原告与被告办理工作交接手续。 四、律师专业 以被告拖欠原告工资为由提出解除合同符合法律规定，同时根据第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照 ...
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。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同 。”本案中，所雇工人在化工厂工作1年，因此化工厂发给每人1个月的经济补偿也是合法的。 [案情结果] 法院认为劳动争议应先行仲裁，便告诉他们先到劳动 ...
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，且单位正面临厂址搬迁等因素，众多劳动者均面对该境地，单位能否单方解除?经济补偿金中是否应当扣加班费?经济补偿金是否必须扣这个人所得税?劳动者的权益该如何 的情形》。 2、经济补偿金中可否扣加班费?实践中普遍认为，解除终止劳动合同经济补偿的月工资理应包含加班工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第 ...
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