约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。第一百七十二条招标投标买卖的当事人的权利和义务以及招标投标程序 ...
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约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。 第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。 第一百七十二条招标投标买卖的当事人的权利和义务以及招标投标 ...
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约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,由出卖人确定。 第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未作表示的,视为购买。 第一百七十二条招标投标买卖的当事人的权利和义务以及招标投标 ...
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,如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间,其待遇按国家有关规定执行。 2.学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。 3.新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇,按国家有关规定执行。...
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前一份与**集团山东**有限公司的劳动合同结束日期4月30日与后一份与被申请人的劳动合同开始日期5月1日如此衔接且在后续的劳动合同中也没有约定试用期,工作岗位也是“从事集团公司相关岗位(工作)”,而且在2009年4月30日劳动合同结束时,也没有任何的书面劳动解除证明。这些也充分证明,申请人进入前后两 ...
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一、案情回放:2009年10月,原告王某在被告北京某石料生产公司打工,双方口头约定试用期3天,未签订书面合同。2010年1月2日凌晨,王某在工作期间被铲车车斗滚落的 ...
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公司不签订合同被判双倍工资 2009年4月15日,他应聘到某集团公司担任办公室主任。当时公司方面口头承诺:试用期一个月,工资4800元;转正后月工资6000元,但每月仅付2000元,剩余的到年底一次性补足。此后,因为公休日 ...
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工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日,双方补签了一份试用合同,期限自2010年6月至4月至2010年9月4日止。双方在试用合同中约定,王某试用期月薪为税前2000元。同年9月4日,公司以王某不胜任会计的岗位、不符合录用条件为由辞退了她。 之后,王某向仲裁委提起仲裁,要求公司支付两倍工资6000元、 ...
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提供广告拍摄服务,服务期限为2009年4月1日至2011年4月1日。合同内约定若合同到期后双方不再续签新的合同,则公司及其经销商可以享受延长广告试用期30天作为广告回收期。且公司不得超范围、超期限使用范冰冰肖像广告。 2009年6月与广东钜豪照明电器有限公司签订《广告形象代言人合同》,约定由范冰冰为 ...
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父母照顾,小王跟小杨的父母共同生活,请求法院应该判决孩子由小杨抚养。 【双方观点】 小王:协议约定孩子的抚养权归自己,应履行协议。自己正在找工作,处于试用期,以后会有一定的经济基础来照顾孩子,并且会请自己的父母来帮忙照顾。 小杨:协议的签订是有条件的,约定孩子还是由小杨的父母照顾,跟随小杨的父母共同 ...
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