、非由双方所能控制的原因所致的变化……。”3月5日，卡帕公司与泛珍会社又签订“雇佣规则”（EMPLOYMENTREGULATION），该规则约定，船员在其岗位上的工作时间应为每天8小时，每周56小时；船员每月薪金包括：基本工资、加班费、按月分配的年度奖金、假日补贴、退休津贴、医疗保险金和抚恤备用金等 ...
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不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的）下，用人单位 ...
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，假设原告不能胜任工作，根据《劳动合同法》第四十条第（二）项之规定，只有当原告经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，且被告提前三十日以书面形式通知原告或者额外支付原告一个月工资后，才能解除与原告之间的劳动合同，但本案中，被告既没有提前三十日以书面形式通知原告，也 ...
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》一份、2015年9月1日山东某某热力集团有限公司出具的《调岗通知》一份，证明申请人仅仅是调整了工作岗位，申请人的劳动人事关系一直未变动，并没有与被申请人建立新的劳动关系。申请人仅仅是被暂时派驻被申请人处协助被申请人工作。 2、被申请人提交2015年10月12日的《 ...
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讨论确定的麻醉方式实施麻醉，严格执行技术操作常规和查对制度，在麻醉期间要坚守岗位，不得擅自离开患者。还要密切监测患者的病情变化及各项生理指标，及时做出判断和 的不同，制定出适合该患者的详细、科学麻醉计划，当患者病情变化时能够及时调整麻醉方案，同时在手术过程中，麻醉医师还应与手术医师密切配合，共同协作， ...
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）就业许可。为贯彻落实《决定》精神，最高人民法院对有关涉劳动争议司法解释及时作出调整，反映出保障港澳台居民在内地（大陆）平等就业的司法立场。本案中，人民法院准确理解 进行经营。2019年8月，受李某某雇佣、任该船船长的游某某，在工作岗位上意外死亡。 事故发生后，李某某与游某某的亲属江某某等签订一份《 ...
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鉴定意见认为，医方诊疗过程存在以下过错：降糖速度缓慢，医方未根据血糖下降情况调整胰岛素用量；糖尿病患者入院后一直未行血气分析检查，未及时完善临床检查；患者 资料的，卫生主管部门可对其予以警告、罚款，情节严重的，将面临降低岗位等级或者撤职、暂停执业活动等行政处罚。因此，遵守医疗质量安全核心制度对于医疗 ...
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范围，本案不予处理。二审期间，张某文向本院提交以下证据：证据一、医院人事档案记录；证据二、同事、亲属、邻居的书面证人证言，欲证明张某文为了照顾生病的母亲，申请调整工作岗位；证据三、林某泰的书面证言，欲证明张某文给张某宏现金20000元房屋补偿款；证据四、2019 ...
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范围，本案不予处理。二审期间，张某文向本院提交以下证据：证据一、医院人事档案记录；证据二、同事、亲属、邻居的书面证人证言，欲证明张某文为了照顾生病的母亲，申请调整工作岗位；证据三、林某泰的书面证言，欲证明张某文给张某宏现金20000元房屋补偿款；证据四、2019 ...
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按照《工伤保险条例》第14条的规定，朱西平在工作时间、工作地点、工作岗位受伤，依法属于工伤。虽然劳动仲裁、官渡区法院一审民事判决、昆明市中级人民法院二审判决 ，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例，工伤保险调整的范围是用人单位与劳动者之间的关系。本案中生效的法律文书已经确认原告与 ...
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