期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因公出差标准100 ...
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所在单位支付 工伤医疗费 《工伤保险条例》第29条第3款：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从 ，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 所在单位支付 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 《工伤保险条例》 ...
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固定支架固定术，支付医疗费17610.33元。9月又到某县中医院住院治疗，同月24日出庭，支付医疗费3190.5元，报销1817.22元，10月又因原告右下肢手术后感染又再次住院治疗，作了X线检查，费用136元，出院后医嘱休息两个月，支付住院费3018.02元， ...
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人民法院可不予支持。离婚诉讼涉及未独立生活具有完全独立生活能力的成年子女生活教育所需要费用的，应由成年子女起诉，不应合并审理。四．老年人有受赡养扶助的 而要求子女等再承担给付赡养费的，人民法院不予支持。但老年人因医疗费，护理费等费用不能报销，要求子女及其他赡养人共同负担的，人民法院应予支持。五．夫妻离 ...
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为捌级。后张某与A公司协商享受工伤待遇问题，但A公司只允诺报销部分医疗费用，别的费用不予承担。因双方协商不成，故张某找到山东天矩律师事务所寻求法律帮助 圆满的解决。 律师点评： 本案中A公司未给张某交纳工伤保险且拒绝支付相关的费用，严重违反了法律规定，张某治疗工伤的医疗费、伙食补助费费、交通费等均应由 ...
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了黄某家属的诉讼请求，将医疗费与黄某医疗期间应发工资以及医疗费未报销部分相抵扣，判决被告深圳市某实业有限公司自判决生效之日起三日内向原告支付 15个月工资共计68925元（4595元/月*15个月），扣除公司已经垫付的医疗费用，公司仍应当支付差额65063.26元。 （承办人：广东陆台律师事务所柳军勇 ...
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。 六、职工因工死亡后，由用人单位通知前来料理丧事的直系亲属，由用人单位按规定报销一次往返车船费。 七、《实施办法》第二十八条、二十九条规定的 享受。工伤职工或者工亡职工直系亲属获得赔偿后，应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。 十四、以本市上年度职工月平均工资为基数核定工伤保险待遇时，若上 ...
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与劳动者建立劳动关系，就应当为劳动者办理社保手续，依法缴纳相应的比例社会保险，社保费用由用人单位和劳动者依照法律规定的比例承担。但现实的劳动关系中，用人单位不 进行核定，并将核定款32047.66元拨付至被告处。某公司扣除已为张某报销的医疗费后，支付张某一次性伤残补助金、伤残津贴（两个月）、工资等共计 ...
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基金支付2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二)伙食补助费 按照18元每天计算。(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明， ...
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为客户提供贴位的清欠服务。1、固定收费方式：按照欠款总数的5%收取律师费用，出差车旅开支按照实际支出报销。2、风险代理方式：前期不付费，按照执行或协商支付到位欠款的25%收取。（诉讼、保全、评估等费用除外）3、固定收费+风险代理方式：先按照货款总数1－2％的收取工作费用，回收成功 ...
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