方式发放。申请人在被申请人处工作期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，但双方口头约定月工资标准为3500元/月，于2015年3月份起调整为4500元/ 加班工资，严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人提起劳动仲裁，请求裁决：1.被申请人支付申请人自2015年3月20日至2016年1 ...
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》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬 最低工资标准70％的基础上，每超过1年，以当地最低工资标准为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准应当低于当地最低工资标准。自治区劳动和社会保障行政部门根据 ...
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不同意周玉凤的诉讼请求。 原审被告并案原告新生活集团（中国）有限公司起诉称，仲裁裁决认定错误，我公司不应向周玉凤支付赔偿金。1、2009年5月，我 单方解除合同。周玉凤于2014年2月至4月的销售额为148110元，未达到双方合同约定的任务量，故2014年5月，新生活集团（中国）有限公司以周玉凤工作 ...
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合同中约定了工作地点在该校的老校区。2014年，学校通过置换土地方式新增了一个校区，崔某被抽调去新校区食堂工作。由于离家太远，崔某不愿意去，和 。这五种情形是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动工资的；拒不支付劳动者 ...
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人员，如果能早拿到这样的书面确认，催款会更加容易。二、诉讼仲裁方式法律诉讼仲裁是供应商为收回债务人欠款所作的最后努力。进行法律诉讼要注意几个方面 能事先了解债务人在何地拥有动产或不动产。三、履行抗辩(应对欠债的临时措施)若在合同约定的期限内，对方未履行付款;或虽然付款期限未到，但是有理迹象表明将来对方 ...
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能力鉴定书、工资明细、厂牌，双方提交的仲裁裁决书及送达回证以及一审庭审笔录等。原审法院认为：虽然双方没有签订书面的劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的 称：一审以何XX的月平均工资2550元计算各项工伤待遇于法无据。双方已经约定何XX的月平均工资为1500元，何XX也没有提交证据证明其月平均工资为 ...
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：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。李某工资收入不低于本市最低工资 出;接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关 ...
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案情简介：1997年新鸿基武汉公司与王女士签订商铺购房合同，向其出售“御庭园”门面一间，约定房款102万，王女士先期支付51万元，余款按约定 提行政诉讼，要求法院宣布“御庭园”的预售许可证违法，然后以该行政诉讼立案通知书为依据要求仲裁机关中止本案审理。王女士听取我的建议后，立即实施。在行政诉讼中，我 ...
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关注的特点，对房地产企业影响巨大。 主要有以下几种类型：第一种是开发商在合同约定的交房期限通知购房人交付房屋，但购房人认为开发商未达到交房的条件拒绝领取 了详细的规定。这说明，消防设施也是构成住宅的一部分，且消防设施是住宅的一个专业性很强的决定住宅安全性能的重要分部工程，当然就应验收合格后才能交付使用 ...
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、单方面变更劳动合同的一个月代通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费 支付。2、关于双方当事人劳动关系的解除，结合案情，双方确在劳动合同书中约定被申请人可根据申请人所掌握的工作技能调整其工作岗位，但其单方面变更申请人 ...
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