向其发放工资，应视为自申请人提起仲裁之日（2016年7月9日）起，双方解除劳动关系。2．根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款以及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金为26571．6元（2952．4元／月×9个月＝ ...
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向其发放工资，应视为自申请人提起仲裁之日（2016年7月9日）起，双方解除劳动关系。2．根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款以及《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款之规定，被申请人应向申请人支付一次性伤残补助金为26571．6元（2952．4元／月×9个月＝ ...
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一次性失业保险金的，不再享受按月领取失业保险金以及其他失业保险待遇，同时终止失业保险关系。一次性失业保险金标准由省人民政府制定。 第五章 监督管理 第三十五条 劳动关系的原因，告知其享有按照规定享受失业保险待遇的权利，并自终止或者解除劳动关系之日起十五日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。 第三十九 ...
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工伤事故，用人单位或工伤保险机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿标准 的鉴定材料进行审查。申请人提供材料完整的，予以受理；材料不齐全的，应书面一次性告知申请人需要补正的全部材料。申请人补正材料的时限最长不超过15个 ...
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法律、法规。这样只能适用1995年1月1日施行的《福建省企业职工工伤保险试行规定》，《福建省劳动安全卫生条例》以及1995年1月1日施行的《厦门市职工工伤保险 事故死亡达成补偿协议，应认为是交通事故赔偿，对许亚伟应享受的工伤方面的抚恤及工伤保险待遇还应给予补偿，因此公司除按协议的数额支付外，还应补足许 ...
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： “职工权益”开栏的话 在2012年全省两会上，《河北省法院工作报告》首次单独列出劳动争议案件审理情况；全省法院与工会组织建立了涉职工案件调解机制，取得了较 认定、按月享受工伤待遇，还是一次性工伤赔偿？ 李律师说，象耿坚强这种伤残，按工伤保险有关规定，用人单位不能解除劳动关系，尽管工伤认定的过程会 ...
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相关医疗费用和一次性伤残补助金等工伤待遇费用。之后，由于刘某对仲裁裁决提出异议遂涉诉。 在审理过程中，被告辩称，其已为刘某缴纳了工伤保险，刘某 工伤待遇的费用，根据《工伤保险条例》规定，职工在发生工伤事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被告未在 ...
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(九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， ...
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从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 浙江省：根据《浙江省关于贯彻落实国务院修改后工伤保险 ...
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为陈瑛姑缴纳了工伤保险。 2013年5月1日，陈瑛姑与疆寻公司直接签订了期限为2013年5月1日至2015年4月30日的劳动合同，约定陈瑛姑 ，且陈瑛姑2013年才一次性补缴80个月的养老保险费。因此，陈瑛姑达到法定退休年龄时因社会保险费累计缴费不足15年而未能及时享受养老保险待遇有其自身特殊原因造成 ...
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