人力资源和社会保障局、北京市朝阳区人民法院均维持了北京市朝阳区人力资源和社会保障局工伤认定结论。现该案在二审当中。 案例二 根据仲裁、一二判决结果，2011年4 。案例一中的侯某可以从国家工伤保险基金中领取一次性伤残补助金、伤残津贴，如与单位解除了劳动关系，还可以获得一次性医疗补助金，公司还应为其支付 ...
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，驳回原告其他请求。原告对该裁决不服，遂向嘉定区人民法院起诉。嘉定区劳动工伤纠纷律师 分歧 原告不服嘉定区劳动争议仲裁委员会（2009）全劳仲裁字第22号 的工伤赔偿已经了结。原告主张被告仅支付了一次性伤残补助金，与双方之间协议内容相悖，且从被告支付给原告的赔偿金数额来看，也应当包括一次性医疗补助金和 ...
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十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。领取是否代表占有，在字面上看，是不能得到 的人员，应享受请求权。因此，工亡职工配偶如果预期不能获得养老、医疗生活保障，其对工亡补助金应享有扶养利益请求权；工亡职工父母亦同；在工亡职工父母均已 ...
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关节半脱位，共住院99天。后经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级为八级，停工留薪期为9 劳动能力鉴定费、停工留薪工资、未购买社保的金级补偿、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 【仲裁裁决】 1、住院伙食费：70元/天×99天－ ...
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工伤保险条例》，死者家属应获得的工伤保险赔偿待遇包括：六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。针对本案，预计总应支付 保险。社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。企业为员工投保意外伤害保险依据的《保险法》，是一 ...
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。新的《工伤保险条例》还规定，在职工发生交通事故后确定了伤残等级时，如与原单位解除劳动关系，还会获得一次性的伤残就业保障金和医疗补助金。医疗补助金 能提供相关的事故责任书或证明等。由于事实不清，劳动保障部门也无法判断是否属于工伤。单位强行解除劳动关系【案例】 刘某、刘**两兄弟是北京丰台区某出租车公司 ...
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无忧卡保险，保险单上记载：意外身故或高残保障金额为60000元，意外医疗费用金额为10000元。2009年9月4日12时30分左右，周某 应由其法人单位即被告某某公司承担。综上，原告要求被告支付工伤死亡丧葬费、一次性工亡补助金43124.88元的主张符合法律规定，本院依法予以支持，超出43124.88 ...
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工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。” 王某在送牛奶的工作岗位上突发心脏病48 ，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工 ...
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《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 被说服了，按照案件事实依法裁决：该公司向刘云祥支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工 ...
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的。二、劳动能力鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几级伤残”这个表述并不准确，工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”，区分与一般的人身侵权的“伤残等级”是不同的，不仅 、一次性医疗补助金1个月工资，一次性就业补助金4个月工资，以上工资都是按月平均工资，题主不要以为伤者才工作不到1个月这样就可以呵呵了，工伤条款 ...
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