原告处又领了3000元。 之后，被告认为原告少付其款额，遂向本县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告向其支付各项工伤费用计40425元。2008年7月 ]82号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211号）第七条之规定， ...
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关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人 能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动合同纠纷不经过劳动争议仲裁机构处理，人民法院不予受理。这也就是本案争议的焦点所在。 综上所述，笔者认为：由于被告与 ...
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约定的10万元，故被告已履行了法律义务，本案应作执结处理；第二种意见认为，保险金的支付是基于保险合同，而赔偿金的支付是基于损害的事实，二者的法律关系 的理论依据，而争议的焦点在于侵权案件中保险金是否应在损害赔偿金中扣除，即是否适用损益相抵原则。为此，必须对损益相抵原则的适用及保险合同的有关问题予以分析 ...
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合法暂且不论，既然被保险人“自愿”接受了该条款并签订了保险合同，就只能按合同约定条款履行。但是，当我们在保险关系之外来探究损害的内涵和外延，以及确定恢复原状 ，在实际操作中，如何确定该损失的数额亦成为一个异常困难的问题，容易发生争议，比如对衡量的标准、测量的机构以及是否应当反映当事人的主观心态等等都很 ...
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到公司了。服务人员协调后，此事得到了圆满解决，业务员郭某也接受了公司的处理。热点争议：体检书也要亲笔签名体检是公司核保的重要手段之一，通过体检可以有效的 ”。尽管事件的最后并没有给客户带来重大的损失，但一些对保险知识不太了解的，一些不太注重保险合同的人，自身利益可能会由于签字这个小问题而带来损失。因此 ...
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分析】 南阳市卧龙区人民法院经审理后认为： 鉴于本案的保险合同系格式合同，对于双方有争议的条款，应由法院依据保险法规的规定，作出有利于被保险人的解释。原告作为投保人 的是车辆附加险中的全车盗抢险，不属于保险合同第一部分的基本险，且第二部分的附加险对赔偿处理未作限制，不产生约束力，被告以该条款限制原告 ...
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在保险合同之后，不能对抗保险人与被保险人之间的保险合同，《保管协议书》的效力如何，应另案处理，本案不作调整。 鉴于以上事实，判决如下：(一)某物业公司于 由保险公司和物业公司各负一半。 五、分析和评论本案的争议焦点在于：(一)保险公司在行使代位求偿权时，能否直接参加被保险人与有过错的第三方之间正在进行 ...
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正常考勤。申请人平均月收入为6109元，被申请人自2021年4月开始为申请人缴纳保险至2021年5月。被申请人收到开庭传票后，2021年7月2日委托柳 证明申请人在上述日期内加班。4、《劳动争议调解仲裁法》规定，因履行劳动合同发生的争议，劳动争议仲裁委员会应当予以处理。但是申请人诉求第四项中涉及所谓的 ...
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事故责任纠纷，不属于履行保险合同产生的纠纷，因此保险公司不承担诉讼费用。被告毕冬林垫付的费用，包含在原告诉请内的可在本案中一并处理，而在阳朔垫付的 事实认定的依据。 经过开庭质证，本院对原告、被告双方提供的经质证无异议的证据，予以认定。对于双方有争议的证据，本院作如下分析与说明： 1、被告保险公司及 ...
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程序，对仲裁裁决不服的方可向法院提起诉讼。雇佣关系受民法调整，适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁 责任的区别 劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位适用《工伤保险条例》进行赔付。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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