.68元；三、二外中心于判决生效之日起7日内支付马x终止劳动合同的经济补偿金74287.5元；四、驳回二外中心的其他诉讼请求。如果未按判决指定 、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为终止合同 ...
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于法有据，该院予以支持；但二外中心仍应向贾X琨支付解除劳动合同的经济补偿金83713.5元（6201元＊13.5个月）。综上，依照《中华人民 报酬、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外中心未及时支付报酬、缴纳社保的行为不能视为解除合同 ...
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某与师律师均到庭。我方的仲裁请求总共是312574.56元，其中经济补偿金18万余元（王某月薪二万多，按照劳动合同法的规定属于补偿受限制的工资 与双方联系沟通。最终双方达成了调解协议，内容主要包括：被申请人一次性支付申请人补偿金26万元；申请人应当对调解协议予以保密，否则应当赔偿被申请人；双方再无任何 ...
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2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元。 【杜凯律师司法情况分析】 对于该类行政案件，全国的 单位，所以劳动者可以要求经济补偿金等。同时对于养老保险金、医疗保险金等都是可以主张的，本案也再次说明了这些劳动者的权利是可以通过仲裁或诉讼予以保障的。 ...
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无果的情况下解除了与王某的劳动合同，并无不妥。且公司也按法律规定支付了经济补偿金。故不同意王某的仲裁请求。 【裁判结果】 仲裁委经审理后 的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位在使用该条款时需要注意。首先，确实出现了客观情况发生重大变化 ...
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，请求裁决：该公司补发因未签书面劳动合同的二倍工资差额；支付经济补偿金及因违法解除劳动合同的赔偿金。 办理结果： 本案经过仲裁、一审，最终洪某拿到了 的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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2016年1月期间的养老、医疗、失业保险及住房公积金。3 、支付解除劳动合同经济补偿金2000元。 【裁决】 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、 单位，所以劳动者可以要求经济补偿金等。同时对于养老保险金、医疗保险金等都是可以主张的，本案也再次说明了这些劳动者的权利是可以通过仲裁或诉讼予以保障的。 ...
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解除劳动合同，此种情形之下，被告无需支付原告解除劳动合同经济补偿金（即原告主张的工龄补偿金），故原告主张确认经济补偿金的债权不成立。退一步说，假定原告 为“劳动争议发生之日”，原告于2001年12月26日才向深圳市劳动争议仲裁委员会申诉，显然已经超过法定申请仲裁期限，故原告主张的债权已不受法律保护。...
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多次交涉无果的情况下，原告于2016年6月8日申请劳动仲裁，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会于同日作出《不予受理通知书》，故原告诉与法院。 一、被告郑州XXXXX科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告解除劳动合同经济补偿金24526.7元、失业保险金待遇损失4800元、病假工资2186元；二、 ...
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被申请人辞退申请人时，没有合法理由且没有提前30天通知，没有支付经济补偿金，属于违法终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第八十七条 ； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 其一，诚如C公司在《劳动仲裁答辩状》中所言：申请人已在B公司工作了十余年，是转了个弯通过C ...
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