年休假等为由提起劳动仲裁、诉讼，但均因双方间不构成劳动关系而未获得支持。法官释法：《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止 。 法官释法：本案中，双方所签订的协议并未在名称上明确为“劳动合同”，而根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更接近于承揽合同关系，即承揽 ...
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）标准，何鲜云为伤残九级。何鲜云又向新化县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，新化县劳动人事争议仲裁委员会于2017年4月10作出新劳人仲案字（2017） 途中因交通事故受伤，应该属于工伤。本院审查认为，因工伤认定不属于民事诉讼的审理范围。原告何鲜云的工伤已经合法程序认定，本院予以采信。2、关于双方达成的 ...
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元。 被告答辩称，原告的诉讼请求没有事实及法律依据，请法院依法驳回。 裁判理由 用人单位与员工存在劳动关系 违约责任超过法律规定的部分无效 吴丁亚律师 4787.12元[6496.8÷19×（19-5）]。鉴于原、被告对仲裁裁决的解除劳动合同及工资支付两项未向本院提起诉讼，本院视为原、被告认可该两项 ...
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仲案字（2017）第008号仲裁裁决书，裁决结果为：“李云与被申请人之间存在劳动关系”。某甲运输公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼并提出上述请求。 另查明 规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位 ...
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仲案字（2017）第008号仲裁裁决书，裁决结果为：“李云与被申请人之间存在劳动关系”。某甲运输公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼并提出上述请求。 另查明 规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位 ...
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仲案字（2017）第008号仲裁裁决书，裁决结果为：“李云与被申请人之间存在劳动关系”。某甲运输公司不服该裁决，遂向本院提起诉讼并提出上述请求。 另查明 规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位 ...
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一位律师提起劳动仲裁。最后劳动争议仲裁委员会做出裁决，认为根据王某提交的证据无法认定他与该机械厂存在劳动关系。王某不服，遂向法院提起诉讼，并聘请师 ，民事诉讼的证明标准是“高度盖然性”，即主张案件事实的一方必须提供证据以使法官对案件事实形成确信。相关法律：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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驾驶员负事故主要责任。2016年10月25日，被告韩xx向乌鲁木齐市米东区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出米劳人仲字【2016】8xx号仲裁裁决 号）第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回原告新疆xx公司的诉讼请求；二、原告新疆xx公司与被告韩 ...
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人事争议仲裁委员会于2017年6月1日作出陵劳人仲字（2017）第21号仲裁裁决书，裁令被告向原告支付加班费12785.4元，带薪休假工资704.8元，并 交付于原告，且不违反法律规定，本院予以准许。综上，原告要求被告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金及加班费、应休未休年休假工资的诉讼请求合法有据，本院 ...
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七条规定的劳动争议作出的仲裁裁决为终局裁决。该裁决中第一项“张某某与谷神公司解除劳动关系”超出张某某申请裁决的内容，且不是法律规定的终局裁决的事项，应为非 三款的规定，自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（十一）项， ...
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