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劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任劳务派遣单位有过错的相应责任,是连带责任,适用本司法解释第十 侵权损害赔偿请求权不因自己行使保险请求权而消灭。保险人不得为自己的利益向造成保险合同所保的风险发生的行为人请求赔偿。 法律另有规定的,依照其规定。 第一百 ...
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劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任劳务派遣单位有过错的相应责任,是连带责任,适用本司法解释第十 侵权损害赔偿请求权不因自己行使保险请求权而消灭。保险人不得为自己的利益向造成保险合同所保的风险发生的行为人请求赔偿。 法律另有规定的,依照其规定。 第一百 ...
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活动。合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。合营企业工会的基本任务是:依法维护职工的民主权利和 应当向企业登记机关提交中国境内法定评估机构出具的评估作价证明。外国普通合伙人以劳务出资的,应当向企业登记机关提交外国人就业许可文件,具体程序依照国家有关规定执行 ...
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双方各自的过错承担相应的责任。尽管该条规定限定为个人之间形成劳务关系的,但笔者认为单位个人之间不构成劳动关系,仅是雇佣关系的,也可参照该条规定执行。这 帮周某某下货时九江某建材公司也是接收劳务者。笔者认为九江建材公司并未和徐某约定在湖口帮周某某下货属于双方雇佣合同的内容,也没有对该工作支付报酬,既然 ...
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电站并入XX县供电公司,三被告人成为该公司在编农电工,至2007年8月农电工劳动合同到期后未再续订。2007年9月江西省电力公司赣电农(2007)103 设施维护、供电抢修、电气安装等劳务委托给服务公司,农电工服务公司签订用工合同等。此后XX供电公司未再被告人签订劳动合同。2008年7月注册成立了 ...
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是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。其特征是:雇佣关系是提供劳务合同,以完成一定的劳动为标的;雇员的工作不具有独立性;活动技术含量比较低 等等;雇佣合同的受雇人要服从雇主的组织管理。而本案中,张某刘某之间不存在张某受刘某组织管理的问题,张某接电只是为出于热心帮忙而已。 2 ...
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已尽到谨慎注意义务,不存在侵犯著作权的故意或过失;作为独立于作者委托单位之间的委托拍摄合同之外的第三人,海信计算机公司是委托作品的善意使用者。而且, 往往将以下二种行为误认为是共同创作。一是单纯提供劳务。一部作品的完成,需要许多的非创造性的劳动,然而又创作活动有密切的关系,如抄写、记录、提供相关 ...
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电站并入XX县供电公司,三被告人成为该公司在编农电工,至2007年8月农电工劳动合同到期后未再续订。2007年9月江西省电力公司赣电农(2007)103 设施维护、供电抢修、电气安装等劳务委托给服务公司,农电工服务公司签订用工合同等。此后XX供电公司未再被告人签订劳动合同。2008年7月注册成立了 ...
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的职工,只是根据约定临时参加该项工作的一个劳动服务提供者,贾某李某之间形成的,显然是劳务合同关系而不是劳动合同关系。因而,律师认为,本案是一起雇员 ;七十五周岁以上的,按五年计算。 2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费 ...
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的要求填写后递交给仲裁工作人员,然后等待是否受理的通知。 ?一?发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位 身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证 ...
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