的工资、福利属性没有明确，并且单位不给职工开立帐户的行为不是一种实体福利行为，不属于劳动仲裁范围（签有劳动合同，并订立住房公积金条款的除外） 职工维权‘怪圈’，又能避免加大住房公积金管理的成本。”顾永成律师说。[案情结果] 经过一审、二审，法院认为管理中心已经对广州某公司进行了督促，其履行了法定职责， ...
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财产； (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； (四)一方专用的生活用品； (五)其他应 履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女 ...
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交通事故中行人负主要责任（60%或70%以上）的，不能认定为工伤。 另外，工伤处负责人介绍，在正常工作场所履行工作时受到暴力伤害的应算工伤，但故意挑起 认定的基础 该负责人还表示，有一些员工申请工伤认定时，不能提供劳动关系有效证明，既没有与用人单位签订劳动合同，也没有工卡、工作证等，致使工伤认定困难， ...
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但男方也理直气壮要求依法返还彩礼，这在很大程度上与法律的公平精神相悖，不能体现法律保护妇女，保护弱者的基本原则。再有就是人格尊严的问题，虽然说男女平等 的主要法律关系已经界定清楚，因此解决上面的分歧并不是难事。就本案的性质来说，本案应属于合同纠纷，当事人之间是对双方签订的赔偿协议是否继续履行产生矛盾。 ...
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这是因为，企业的工资收入分配直接关系到企业和职工的切身利益。而其他每项基础劳动合同制度规定了企业工资收入分配的内容；加班、轮班制度直接关系到职工的工资和 分配改革。由于历史原因和社会稳定大局的需要，企业还不能根据生产经营需要解决好冗员问题，还不得不为已经离岗甚至于到其他单位上班的人发放基本生活费，为其 ...
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治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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，说约她出去玩。打电话时，她已经下班回到家里，她告诉王杰，晚上要到外奶奶家（在大满镇黑城村），有事不能去。其与王杰只是认识，见过三 》第九十八条公民享有生命健康权。 第一百零六条第一款、第二款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人 ...
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基本相同，其中有“《末代皇妃》剧编剧有什么权利把别人几十年辛苦的劳动成果据为己有?”、“据张永琛介绍为了拍电视剧他翻阅了几千万字的资料，‘包括《 案外人辽宁华艺影业发展有限公司的著作权许可合同在履行过程中，因辽宁华艺影业发展有限公司已于2003年未申请年检登记而不具有经营资格，双方于2004年6月签订 ...
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被侵犯，但是，根据现有的证据及相关事实，不能得出罗森伯格公司在向鑫融智公司销售涉案产品以及停止向鑫融智公司销售时已经知道其商业秘密已被侵犯的结论，故本院 之间的劳动合同而言，罗森伯格公司没有证据证明其与李诚签订了劳动合同，因此罗森伯格公司不能证明其向李诚告知过任何有关哪些属于该公司商业秘密以及要求李诚 ...
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。3.目前由于握笔困难由法律顾问张凤霞执笔书写。4.我与各公司所签的合同履行期满后凡继续使用商标，要从利润中提取20％，作为商标使用费（合同另签） 遗嘱继承人。遗嘱执行人执行遗嘱，必须按照法律的要求和遗嘱人的意愿，忠实地履行自己的职责，不能随意地改变遗嘱内容。如因其故意或过失给继承人造成损害，应负赔偿 ...
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