HR以不能胜任工作解除员工应注意的问题 通常情况下，公司与员工签订的劳动合同仅约定员工的岗位，但对岗位的具体要求没有进行详细描述，而是通过岗位 对员工岗位要求的举证责任。但实践中，一些公司管理不规范，无法提供上述岗位说明书或补充协议，公司只能搜集其他证据进行举证，例如，提供发布的招聘信息举证，但是这些 ...
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养殖公司应为王某办理养老保险登记手续缴纳养老保险费用，王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付王某加班费，裁决养殖公司支付王某养老保险费 之外特定事项的临时岗位，临时用工原则不需签订劳动合同。王某虽具有劳动法律关系主体资格，养殖公司与王某协商确定成立劳务关系，签订劳务合同约定双方的权利 ...
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加班工资以1310元/月为基数，根据周末加班天数计算，岗位津贴、职务补贴、奖金按照员工每月完成工作程度、工作表现和当月的绩效来综合评定，工资通过银行转账方式 》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动 ...
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基数劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 构成时，应当将其列为劳动者正常工资收入。本案中，虽然公司与赵某签订的劳动合同约定赵某的月工资标准为5000元，但通过某工资发放记录可以看到赵某每月有 ...
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合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的 责任公司，2016年1月张某离开公司到其他公司工作，如果签订劳动合同，张某的行为为离职，擅自离开工作岗位，单位可以以违反劳动法规定解除与张某之间的 ...
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管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动关系，李云从事运输工作与某甲运输公司公司的经营范围也吻合，李云的工资是 五公司汶马高速C3工程段，在卸货完毕后返回途中发生交通事故，造成李云死于工作岗位上。 6.死亡证明、消户证明1组，证明李云于2016年7月26日死于 ...
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管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动关系，李云从事运输工作与某甲运输公司公司的经营范围也吻合，李云的工资是 五公司汶马高速C3工程段，在卸货完毕后返回途中发生交通事故，造成李云死于工作岗位上。 6.死亡证明、消户证明1组，证明李云于2016年7月26日死于 ...
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管理均属于某甲运输公司。某甲运输公司与李云虽未订立劳动合同，但双方属于事实上的劳动关系，李云从事运输工作与某甲运输公司公司的经营范围也吻合，李云的工资是 五公司汶马高速C3工程段，在卸货完毕后返回途中发生交通事故，造成李云死于工作岗位上。 6.死亡证明、消户证明1组，证明李云于2016年7月26日死于 ...
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：要求新入职员工写下保证书，保证其在原用人单位工作期间无保密和竞业限制的约定，否则责任自负。劳动合同签订时的法律风险防范一、不在法定时间内签订劳动合同 工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的其他赔偿费用。四、无效劳动合同的 ...
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合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的 责任公司，2016年1月张某离开公司到其他公司工作，如果签订劳动合同，张某的行为为离职，擅自离开工作岗位，单位可以以违反劳动法规定解除与张某之间的 ...
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