该法调整的各类企业职工的月平均工资。许某是企业职工，其发生工伤（亡）事故当然适用《工伤保险条例》的规定，以受该法调整的各类企业职工的月平均工资 职工月平均工资来计算丧葬费和一次性工亡补助金，其目的也是为平衡不同企业之间工资差额而造成的赔偿标准不统一。如果适用包含机关、事业单位职工在内的月平均工资标准， ...
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和职工，受益人不仅是职工，而且包括单位。因为发生社保事故，如果单位没有办理社会保险，其就应当承担事故赔偿责任；如果办理了社会保险，则应由社保机构支付 已经发生，社会保险待遇已经定型，对养老金来说也就是劳动者已经退休，对工伤保险来说也就是工伤事故已经发生，对失业金来说也就是劳动者已经失业，等等。对非基本 ...
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11月4日向某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对原调解协议承诺 参照了2007年1月12日《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十项当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应如何受理和处理精神，仲裁委员会 ...
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。同时，仲裁庭认为，被申请人应该就这一过失向申请人承担赔偿责任，而具体赔偿标准可以参照《劳动合同法》及《工伤保险条例》酌定。 关于第三个争议焦点，仲裁庭认为 保险条例》第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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计算按照有关法律法规和司法解释的规定，参照2014《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》确定。具体计算和理由如下： 一、医疗费，凭票计算为28954 c）项：部分护理依赖，按完全护理依赖费用50%计算。被告请求参照国务院《工伤保险条例》第三十四条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不 ...
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赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的； （四）劳动者与不具备合法经营资格的用人 劳动争议案件改变案由向人民法院直接起诉，如劳动报酬纠纷改为债务纠纷，工伤事故纠纷改为损害赔偿纠纷，人民法院应依据《劳动法》第七十九条的规定不予受理， ...
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），交通费变更为995.5元。原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司一审辩称:1、工伤医疗补助金已经包括二次住院治疗费，对伤残鉴定后发生的第二次住院治疗费不予 工伤待遇的标准及具体数额。上诉人于某在被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇 ...
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原告的醉酒驾驶致使驾驶资格的丧失也只能应以2011年内蒙古道路交通事故损害赔偿标准(十五)居民服务和其他服务业：20977元; (57.4)来计算，而不是 通我方举证已证明原告已安装的AKTQ100碳纤气压跪腿膝与内蒙古自治区有关大腿工伤赔付的限额为24000元相比较，其材质已达到钛合金气压关节储能脚 ...
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的，应当由新用人单位与劳动者按照相关规定缴纳社会保险费用。第二，发生工伤事故时新的用人单位有赔偿的义务。根据相关政策、法规依据可知，在劳动者于新用人单位 提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。解读：为统一全国法院裁决尺度和认定标准，本着简便实用、易于操作和保护劳动者合法权益的处理原则，本司法解释规定， ...
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养老保险待遇的，用人单位与其之间不再属于劳动关系，不受劳动法的保护，受到事故伤害时不按工伤标准进行赔偿，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径 ，只能构成民法意义上的劳务关系，故对化某所受到的伤害应按人身损害予以赔偿，化某的诉请应得到支持。 （作者单位：河南省太康县人民法院） 陈维亮 程秀 ...
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