3月17日，北京市密云县劳动能力鉴定委员会确认小陈达到职工工伤和职业病致残程度鉴定标准一级。小陈发生工伤后，所在饭庄仅为其支付了17万余元的医疗费， 支付，支付了小陈大部分医疗费。自2015年4月开始，小陈每月能享受到工伤保险待遇。2015年6月11日，小陈向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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工。×××与广州市***服装设计有限公司没有签订劳动合同，广州市***服装设计有限公司也没有为×××参加社会工伤保险手续。2008年4月19日，×××在工作期间眼睛受伤。经中山大学附属眼科 四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一) ...
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仲裁委对刘XXX与XXX公司医疗期工资纠纷作出裁决书，裁决XXX公司以2896元/月的工资标准，对刘XXX发放11个月的工资。XXX公司称，应重新确定其为刘 合同而不确定，该院按2014年省制造业收入标准计算其月工资为2838.17元。关于停工留薪的期限，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不 ...
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日，嘉禾县人民法院一审判令某煤矿支付蒋某一次性伤残补助金66746元、一次性工伤保险长期待遇383064元及检查费、鉴定费、交通费1683元，合计451493元。【案情回 签订后，双方至今未履行。2013年7月23日蒋某的职业病被认定为工伤。 2013年12月10日蒋某被鉴定为伤残叁级。2014年4月 ...
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战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》适用于中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人 的前提条件之一。上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工 ...
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〔2004〕210号 第一条为规范本市的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》，制定本办法。 第二 鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例 ...
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某某某多次与公司协商赔偿事宜，但是公司一直以各种理由推诿，拒绝为其申请工伤，拒绝赔偿。【案情分析】2013年8月的一天，徐某某某通过网站 赔偿的话，徐某某在工作期间受伤，根据《工伤保险条例》的相关规定应当认定为工伤。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）“9.九级 ...
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（三）》正式施行，其中第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理 关系。另外，用人单位亦没有为化某缴纳工伤保险费，不符合按照工伤保险条例赔偿的条件，故对化某不应按工伤标准予以赔偿。 综上所述，本案中，化某退休 ...
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和社会保障局、财政局，北部新区社会保障局： 根据《工伤保险条例》和我市工伤保险相关规定，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属待遇，经市政府同意，决定 元；其他供养亲属每人每月增加70元。调整后每月的供养亲属抚恤金不得低于下列标准：配偶、孤寡老人和孤儿700元，配偶为孤寡老人880元，其他供养亲属530元。 ...
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公司支付给上诉人的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的金额。根据《XX省工伤保险条例》第26条的规定，计算标准是“本人工资”而非一审法院所认定的“ 的月平均工资数额，但是一审法院却采用了反推的逻辑，并再次采用最低工资标准来计算月工资，一审法院认定事实前后矛盾。 5、在一审过程中，一审法院已经 ...
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