损害之间的因果关系的存在，是认定医疗损害责任的关键。医疗机构及其医务人员是否存在过错，应就其是否已尽到客观上应当达到的注意义务为标准。医务人员的注意义务 责任。关于区医院认为患方已经从用工方获得相应的赔偿，应从赔偿款中扣除的主张，目前没有明确的法律依据，最终没有得到二审法院的支持。 在此需要指出的是， ...
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包括但不限于工人工资、工伤事故、材料购销、器材租赁等）均由我处理和承担，与贵公司没有任何关系，由此给贵公司带来的损失我自愿赔偿”。2016年初，许 恶性事件的；3.我方规避、逃逸，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的；4.贵公司认定的其他需要动用保证金支付的情形。在上述劳务分包合同及合同附件落款处，加 ...
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，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计 的不确定性，《劳动争议司法解释（三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例， ...
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，按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。医疗费、护理费、住院伙食补助费以及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工 存在违法，故该仲裁裁决应依法撤销。原告所受伤害完全归咎于其自身的过错，原告所提起的赔偿请求均缺乏事实和法律依据，故被告起诉请求法院判令：被告无需 ...
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重大影响，如果是按日还活着按月或者定时发放工资的话，则在司法实践中一般认定为雇佣关系，雇佣合同关系和承揽合同关系工作人员自己所受损害，此时如何归责？应该 人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 ...
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则对造成学生发生伤害事故具有过错，应当认定学校的违规行为与学生的伤害事故具有一定的因果关系，学校应当依法承担与其过错相应的赔偿责任。——李建青、宋宝宁诉 通用富士公司及工商学校所应承担的赔偿责任。况且，正常建立劳动关系的员工即便因自身过错发生类似本案的工伤事故，员工能够获得的工伤赔偿也不因其自身过错而 ...
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经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低 伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者 ...
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经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低 伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者 ...
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部门登记的非机动车上道路行驶及非机动车质量等装置不符合相关安全技术标准。交警部门最终认定：张B与张A均承担事故同等责任。原告张A认为其与被告上海某燃气 侵权责任法》第35条规定，雇主(接受劳务一方)对雇员(提供劳务一方)因劳务受伤害的赔偿适用过错责任。此前，《解释》第11条规定中雇主承担无过错责任，即 ...
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，由行政部门责令用人单位为劳动者补办社会保险。对于劳动者的社会保险损失，一般来说未缴纳医疗、工伤、失业和生育保险而遭受的损失是即时损失，未缴纳养老保险损失是累计 的不确定性，《劳动争议司法解释（三）》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准，如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例， ...
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