原告作为范如亲属以雇员受损为由起诉被告不妥，本案应按照工伤案由处理，即原告应先申请工伤鉴定，若对工伤裁决不服，再提起诉讼。第二种意见认为：范如系被告 种意见。理由如下： 首先，本案不适用工伤赔偿纠纷，范如与被告之间形成的法律关系为雇员与雇主关系，双方关系不应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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原告作为范如亲属以雇员受损为由起诉被告不妥，本案应按照工伤案由处理，即原告应先申请工伤鉴定，若对工伤裁决不服，再提起诉讼。第二种意见认为：范如系被告 种意见。理由如下： 首先，本案不适用工伤赔偿纠纷，范如与被告之间形成的法律关系为雇员与雇主关系，双方关系不应认定为劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二 ...
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大门口时被本单位的一辆货车撞伤，造成右腿胫腓骨骨折，住院治疗18天，经鉴定伤残等级为十级，后被认定为工伤。其所在单位为潘某办理了工伤保险理赔 看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此， ...
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)，5月份获得工伤认定，劳动能力鉴定为7级伤残。 2011年3月15日，熊高林就此向海丰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其各项工伤赔偿以及后续 ，后续治疗费尚未发生，而精神损失费缺乏事实依据。海丰县人民法院一审判决维持了县劳动争议仲裁委员会的裁决结果，同时支持了熊高林有关后续治疗费的诉求，将 ...
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，邓某经包工头介绍进入施工单位的项目工地施工，没有签订任何书面合同，没有购买工伤保险。2018年8月8日，邓某在工作过程中不慎从脚手架上摔落 某收集到有利的证据，完成了工伤认定与劳动能力鉴定程序，随即申请劳动仲裁。最终劳动仲裁委裁决施工单位需要支付191710元的工伤保险待遇赔偿。 裁决结果出来后，本 ...
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当事人真的是要年年起诉了。因此，从最一开始申请工伤认定的时候，我方就一直积极和对方协商调解。 最一开始劳动仲裁委不给调解，认为法律规定不能解除劳动合同 当事人更有利，反复沟通后调解结案。 案子从确认劳动关系仲裁、一审、二审，再申请伤残鉴定，再次鉴定，后到主张赔偿的仲裁及对方申请撤销仲裁的诉讼，整个流程 ...
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人身损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定，要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为，小红已经按照人身损害 年2月27日江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》规定，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成 ...
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人身损害法律规定向撞伤她的人主张侵权损害赔偿;另一方面她又申请工伤认定及伤残鉴定，要求用人单位对她进行工伤损害赔偿。用人单位认为，小红已经按照人身损害 年2月27日江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》规定，对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成 ...
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承担10%的赔偿责任。根据本案具体情况，法庭酌定原告自行承担68%的责任。其余10%的责任应由保洁公司承担，但根据相关法律规定，原告伤情已经工伤认定，属于 赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 ...
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上从事抹灰的工作，仅工作了七天，就被掉落的木头砸伤小脚趾，双方无劳动合同，无工资表，只有口头约定，每天100元的工资，无考勤表，工作系农村户口 关系后，成功确认为双方存在劳动关系。继而，申请认定工伤，鉴定工伤级别为十级，用人单位在各项证据面前称运营不善，为了让委托人快速的得到工伤赔偿款，本律师积极的与 ...
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