，上海市浦东新区人民法院对该案作出一审判决，驳回了原告公司的诉讼请求。 为实习签订三年协议 今年25岁的小王是大连理工大学软件学院（下简称大连软件学院）的学生 》与《就业协议书》中的“被告应与原告签订为期三年的劳动合同”只是概括性语言，其中对劳动报酬、工作时间、工作岗位等内容未作约定，后原、被告因工资 ...
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协商，后郑某在该厂工作至同年11月28日离职。 重庆市三中法院二审认为，虽红叶砖厂向包括郑某在内的全体劳动者提供事先加盖该厂公章的书面劳动合同，表明该厂有与郑 十二条第一款之规定，判决红叶砖厂支付郑某2011年3月8日至2011年11月28日期间未签订劳动合同的双倍工资共计2万余元，事实清楚，证据充分 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 以及该法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十七条规定：经济补金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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有3名员工已工作了一年多，公司始终没有签合同，突然有一天，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成，感觉像是被卖了，意识到自己的合法权益受到了侵犯。于是，三名员工到北京凯文劳动争议咨询中心来咨询，问自己应该如何维护自己的合法权益。北京劳动法律师董作义接待 ...
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有3名员工已工作了一年多，公司始终没有签合同，突然有一天，公司要求他们先签订劳动合同，再签订离职协议。员工们觉得入职和离职竟然在一天里完成，感觉像是被卖了，意识到自己的合法权益受到了侵犯。于是，三名员工到北京凯文劳动争议咨询中心来咨询，问自己应该如何维护自己的合法权益。北京劳动法律师董作义接待 ...
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身份 劳动合同关系如何认定 【案情简介】2004年11月5日，A公司与甲某签订《劳动合同书》，约定A公司聘用甲某在公司市场部岗位从事产品销售工作， 公司支付申请人甲某未签订书面劳动合同双倍工资差额179000元；二、被申请人A公司支付申请人甲某2009年3月份工资12506元；三、驳回申请人的其他仲裁 ...
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工资。2009年9月，郭先生与某文化传媒有限公司签订了为期三年的劳动合同。2011年5月，郭先生工作时受伤，后经海淀区人社局认定为工伤，并经评定为 在一审、二审过程中，该文化传媒有限公司均未能拿出能证明与郭先生续签的劳务合同，称没有签续责任完全在郭先生。海淀区人民法院主审法官则表示，文化传媒有限公司未 ...
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）进入被告上海某实业有限公司（系化名）处工作。原被告于2011年2月签订劳动合同，约定合同期限为2011年2月1日至2013年12月31日。被告就2012年6月的 第三十条第一款、第四十七条第一、第三款、第八十七条的规定，上海某实业有限公司向原告李某某支付解除劳动合同的赔偿金。相关法条：第八十七条用人 ...
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事业单位提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险 区）经办机构支出户。 工伤认定调查费是社会保障行政部门进行工伤认定及其相关工作发生的费用。工伤预防宣传教育培训费是用于对社会公众及用人单位开展安全生产 ...
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进入北京某有限公司(以下简称A公司)工作，双方签订一年期劳动合同，2008年6月4日双方劳动合同续签至2010年6月3日。合同约定赵某某每月岗位工资人民币( 年9月25日赵某某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未提前三十天解除劳动合同替代通知金2,300元，支付经济补偿金7,303 ...
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