号楼3层。 法定代表人徐喜源，董事长。 被上诉人（原审原告）山西省第二建筑工程公司，住所地太原市东华门街1号。 法定代表人温刚，总经理。 上诉人山西兴丰 。 案件受理费50元，由上诉人山西兴丰源房地产开发有限公司在本裁定生效之日起七日内向一审法院缴纳。 本裁定为终审裁定。 审判长张晓燕 审判员李学明 ...
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江苏省南京市江宁区。原告A与被告B离婚纠纷一案，本院于2015年12月30日立受理后，依法适用简易程序，由审判员梅海洋独任审判，于2016年2月 每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告B现为某有限公司员工，月收入为13000元 ...
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各1份，证明定损及其实际损失；4、索赔回执1份，证明被告拖延理赔。被告保险公司抗辩：其接到原告报案后，对事故现场进行了勘察，发现原告陈述案情与现场不符。 的调查报告。被告方委托某保险公估有限公司对涉案事故的真实性进行调查，该公司于同年6月16日出具调查报告，主要内容是：其调查员两次约见吴某，吴某称事故 ...
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货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限劳动合同来保护自己 ...
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号韩凤彬诉内蒙古九郡药业有限责任公司等产品责任纠纷管辖权异议案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2015年11月19日发布）关键词民事诉讼/管辖异议/再审期间裁判要点 郡药业、云洲商厦提起上诉，辽宁省高级人民法院于2012年5月7日作出（2012）辽立一民再终字第1号民事裁定，认为原告韩凤彬在向大连市 ...
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货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限劳动合同来保护自己 ...
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货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限劳动合同来保护自己 ...
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货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与公司解除劳动关系。孙某2015年3月1日向 已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，也就是此时法律拟制用人单位与劳动者已经定立书面劳动合同。劳动者应当通过其与用人单位已经订立无固定期限劳动合同来保护自己 ...
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！首先谈一下维权误区：依法治国理念还是在口头上，普通老百姓还是没这个观念，海洋公司的出借人一看利息和本金收不回来，大部分人不是想着及时通过法律途径，而是联合 通过和公证员和其领导的频繁沟通，用一周的时间取得了执行证书，随时在法院立了执行案子，在这期间又去借款人单位了解了借款人的收入状况、职务等！在法院 ...
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特别约定，劳动者要求新用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，应予支持。【案情概要】沈某于2011年5月6日与某国营机械厂办理了内退手续，社会保险仍由该厂缴纳。2011年7月11日，沈某进入某科技公司工作，担任副经理一职。2012年12月29日，某科技公司召开全体员工大会就 ...
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