工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当“遵循法官职业道德，运用逻辑推理 的举证并不能排除宋德鸿驾车外出系履行职责的可能。综上所述，被上诉人作出的工伤认定决定书，认定事实证据不足，依法应予撤销。一审法院认定事实错误，应予改判 ...
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关系；二、由被诉人支付如下费用：1、一次性伤残补助金24000元；2、一次性工伤医疗补助金25478.75元；3、一次性伤残就业补助金25478.75元；4、停工留心 贯彻举证责任要求。即用人单位应履行充分完整举证的责任，而不是部分举证，也不是选择性举证，否则无法保障职工的合法权利。本案中，申诉人平均 ...
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台上，则是其个人的意志，与公司业务无关，故不应当认定为工伤。 一种观点认为赵某构成工伤。赵某之所以到无锡市是公司拓展业务的需要，这个过程也是因公 完之后，具备工作时间和工作地点延续的合理性，故被告莒县劳动和社会保障局所作的工伤认定书，依据的事实清楚，证据确实充分，适用法律适当，所作认定结论正确。依照《 ...
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由用人单位承担举证责任”的规定，只要用人单位提供不出证据证实不是工伤就要承担是工伤的结论。本案当中，职工受伤害不是在工作时间也非因工作原因，虽然职工的 的人驾驶机动车辆也属于违反治安管理的行为），也就出现了上述情形是否应当成立工伤的争议。对于《中华人民共和国治安管理处罚法》为何未作明确规定，有一种说法 ...
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能否按工伤处理? 第一种意见认为，李倩在单位集体宿舍受伤不能按工伤处理，理由是根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工在工作时间和工作场所，因 第一款规定：职工在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，劳动者在上下班途中受到伤害以及因公外出期间因工作原因受到的伤害等都规定 ...
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适用法律若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济补偿 就放纵了这种侵害行为，给社会带来危害；再者,受害人也不可能准确选择起诉谁是最能完全维护自己的合法权益，因此持这种观点是不正确的。曹茂幸...
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工伤，不能再获得赔偿。小李与小王之间没有签订劳动合同，小李也不是工伤事故中的用人单位，而是公民个人之间的雇请，他们之间的关系属于一般的雇佣关系 七十三条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照 ...
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若干问题的解释》的相关规定，主张损害赔偿请求权。 工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也就是说，是劳动者在因工伤残或患职业病伤害后获得救治和经济 侵害行为，给社会带来危害；再者,受害人也不可能准确选择起诉谁是最能完全维护自己的合法权益，因此持这种观点是不正确的。 江西省九江县人民法院：曹茂幸 ...
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能认定为工伤，因为吴某所受伤害与其履行职务行为无任何联系。 笔者同意第二种意见。理由如下： 吴某虽是在工作期间和工作地点致伤，但该伤系由他和别人斗殴引起，不是在工作上发生的伤害事故，我国《企业职工工伤保险条例》明确规定，斗殴造成负伤、致残、伤亡的，不应认定为工伤。因此， ...
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工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。本案中，小红门印刷厂的注册及经营地均在北京市朝阳区，朝阳区 工伤保险条例》第19条第2款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。具体到本案，印刷厂虽然主张刘 ...
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