行为要规避风险的关键是要改变金融机制和完善相关制度,比如工程的保险、担保、双向保证制度等,而不在于是否垫资施工。第七条讲的是劳务分包。劳务分包能不能 承揽我的一项工程,我们私下里达成一个默契,我可以把标底泄露给该建筑公司让其中标,但条件是不按标底付款,建筑公司得让利三百万,这样实际上就形成两个合同, ...
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损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。合同无效期间,张女士向公司提供的劳动应为劳务关系,她可以领取工资,但没有相应的社保、福利待遇。退工以后才知 产假与享受产假待遇是两个不同的概念。妇女生育休产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业应批准。但《上海市计划生育条例实施细则》 ...
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拖延的这“42小时”,成了她为丈夫索赔的最大“门槛”。据邓云回忆,8月7日丈夫去世后,在医院里,邓云向丈夫生前所在公司里负责社保的人提出,要求认定为 场所发病的都算“工伤”,那么所有有疾病的人,都可以说“我是在工作时间工作岗位发病的”,这样,就无限扩大了工伤保险的范围。王云松:执法过程中应该具体分析在 ...
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》说明,丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈出院后,并没有到公司上班。丰某去世后,公安机关认定死因为“意外死亡、猝死”,证明了丰某的 关注。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-759280.html -
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》说明,丰某在出院时伤情已经基本恢复。丰某治愈出院后,并没有到公司上班。丰某去世后,公安机关认定死因为“意外死亡、猝死”,证明了丰某的 关注。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,可认定为工伤或者视同工伤。那么,职工在工伤休息期间死亡,公司是否应承担责任? 本案承办法官 ...
//www.110.com/ziliao/article-758812.html -
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规定,颜某可以因工伤经劳动主管部门裁决从用人单位处得到一笔工伤保险赔偿,仲裁书上的裁决也是如此。而颜某因他人造成人身损害,不论他是否从用人单位 ,用人单位的申请撤销裁决时限从原来的15天延展到30天,如果公司的异议没有过期,可以告知其向中级人民法院申请撤销裁决,当地基层法院裁定中止执行。 二、如果公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-236977.html -
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规定,颜某可以因工伤经劳动主管部门裁决从用人单位处得到一笔工伤保险赔偿,仲裁书上的裁决也是如此。而颜某因他人造成人身损害,不论他是否从用人单位 ,用人单位的申请撤销裁决时限从原来的15天延展到30天,如果公司的异议没有过期,可以告知其向中级人民法院申请撤销裁决,当地基层法院裁定中止执行。 二、如果公司 ...
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为了最大程度的维护劳动者的合法权益,《工伤保险条例》将很多情形都列为工伤,但是本律师认为只有两种情形的工伤是可以要求公司支付精神损害抚慰金的,一种是生产 劳动者的伤残等级依次类推精神损害抚慰金赔偿金额的,并且还会考虑劳动者在该起事故中是否有一定过错,如果有过错的话,会适当减轻用人单位的赔偿责任的。 ...
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的建筑,导致车上的同事受伤了,那么,受伤的同事属于工伤,可以获得工伤待遇,但他不能找单位司机索赔,因为该司机接送同事上下班的行为是职务行为,该同事是在 基金这一做法对不对,我不想去评论,只是想向法庭说明,公司之所以到现在没有完全支付相关费用,是因为工伤保险基金没有下发这一款项,在等这个案件的判决。如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-460601.html -
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支持。原告汇率下降损失之请求,依据不足,不予支持。被告称汕头外轮代理公司在扣船期间向“帕玛”轮提供伙食6,474美元,其中2,370美元证据充分, 公约的适用范围,没有专门的法律法规可以适用的,应根据民法通则的有关规定处理。本案的处理,主要涉及法律适用、“ITF”工资标准是否适用和精神损害赔偿等问题。 ...
//www.110.com/ziliao/article-38363.html -
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