，应当订立无固定期限的劳动合同。 （本条已修订，见《劳动合同法》第14条第2款） 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月 裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十 ...
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》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”2008年开始实施的《劳动合同法》对试用期期限有了更为具体的规定：“劳动合同期限 ，试用期不得超过六个月。”由此可见，试用期条款是约定条款，包含在劳动合同的期限内，必须由双方当事人依法充分协商，取得一致才能成立。任何一方都不得把自己 ...
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法律、法规的规定。根据《上海市劳动合同条例》规定，竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，法律、行政法规另有规定的除外。而且，劳动合同 履行部分的经济补偿金。本案中，单位在劳动仲裁时明确放弃对剩余部分的竞业限制期限要求，这种放弃是允许的，但根据相关法律的规定，竞业限制协议生效前或者履行 ...
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，应当订立无固定期限的劳动合同。 （本条已修订，见《劳动合同法》第14条第2款） 第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月 裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 第八十 ...
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鉴定申请书之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 劳动能力鉴定工作 单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...
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公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。”本案中，县房产局给上诉人 造成的悲哀。在通过若干次诉讼后，才进行到今天这一步。如果法庭因起诉期限问题而不支持被上诉人的诉讼请求，那么，还有什么办法让被上诉人维护自己的合法权益呢 ...
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的土地使用权的，由原土地登记机关注销土地登记。土地使用权有偿使用合同约定的使用期限届满，土地使用者未申请续期或者虽申请续期未获批准的，由原土地登记机关注销 生产的，经县级以上人民政府依法批准，可以确定给开发单位或者个人长期使用，使用期限最长不得超过５０年。第十八条县、乡（镇）人民政府应当按照土地利用 ...
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：“三公司人员对岗交流；交流期工资待遇原则上不变，交流时间为二个月，最长不超过三个月”。中瑞公司依据该协议派遣原告到宝瑞公司进行业务交流学习。 ，该条款的目的在于保护连续在同一用人单位工作十年以上的劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的权利。用人单位通过设立关联企业来规避《劳动合同法》第十四条规定的 ...
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。延长方式包括补交地价签订土地出让合同或支付土地租金签订土地租赁合同。在国家规定的最长土地使用年期减去已使用年期的剩余年期范围内约定年期的，补交 和《房屋所有权证》。同时,如果没有《国有土地使用权证》,一旦你的房屋所在土地使用期限到期,就不能申请续期,你的房产将无偿由国家取得。另外,由于当初你所支付的 ...
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副本或者其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金 本人按照规定累计参保缴费满1年，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加1年增加2个月，最长不超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间 ...
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