费用。 第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 的表述。若在本法律意见书出具后，发现新的证据材料或者案件有新情况发生，请及时与本所律师联系，本所律师将根据新的证据材料和新的进程重新制作《法律意见书 ...
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更无权主张业绩提成。 陈先生认为，双方是劳务合同关系，交纳社会保险和住房公积金是劳动关系中用人单位的义务，姚先生因为对法律的错误认知才约定了代缴社会保险和 业务给公司造成的损失10万元。 姚先生辩称，陈先生未按照约定支付劳务报酬才导致合同解除，且未兼职其他业务。 姚先生估算任职期间两公司的销售额至少有 ...
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却不再支付医药费，并避而不见，致使原告的伤得不到及时有效的治疗。请求依法判令被告赔偿原告医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费、 罗统湘承包的六竹红砖厂做工，双方未签订书面劳动合同，口头约定原告夫妇的工资按件计算，每一万块砖由被告支付报酬250元。2014年10月6日晚10 ...
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对其法律性质的认定。在承揽合同中，定作人有协助义务，为了使承揽人及时完成工作成果，定作人应依约以及按照诚实信用原则，积极协助承揽人工作。就 关系，郑XX按照北京市XX园度假村的要求完成空调修理工作，北京市XX度假村支付给郑XX劳动报酬，郑XX以自己的设备、技术和劳力完成空调维修的工作成果，双方之间成立 ...
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争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。第七条在 作伪证的法律后果。证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。第五十五条 证人应当出庭作证，接受当事人的质询。 ...
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若干规定 （法释〔2001〕33号） 为保证人民法院正确认定案件事实，公正、及时审理民事案件，保障和便利当事人依法行使诉讼权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 ...
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若干规定 （法释〔2001〕33号） 为保证人民法院正确认定案件事实，公正、及时审理民事案件，保障和便利当事人依法行使诉讼权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 ...
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若干规定 （法释〔2001〕33号） 为保证人民法院正确认定案件事实，公正、及时审理民事案件，保障和便利当事人依法行使诉讼权利，根据《中华人民共和国民事诉讼法》 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-312601.html -了解详情
内一次性支付原告刘某生活补助10000元;五、被告邓某于本判决生效后十日内偿还原告刘某借款15000元;六、驳回原告的其他诉讼请求.如果未按本 依据的,是正确的.劳动者的工资必须根据用人 单位依法出具的证明来证实劳动者的劳动报酬.被上诉人的工资降薪5%.由于现在属于停飞的状态,其工资远远不足于9782 ...
//www.110.com/ziliao/article-170082.html -了解详情
内一次性支付原告刘某生活补助10000元;五、被告邓某于本判决生效后十日内偿还原告刘某借款15000元;六、驳回原告的其他诉讼请求.如果未按本 依据的,是正确的.劳动者的工资必须根据用人 单位依法出具的证明来证实劳动者的劳动报酬.被上诉人的工资降薪5%.由于现在属于停飞的状态,其工资远远不足于9782 ...
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