，秦某即离开公司。2月11日、17日，公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险停止参保手续。3月15日，秦某与公司人事部门工作人员串通，取得一份 书面变更手续，秦某不符合享受经济补偿金的条件，现予纠正。”[案情分析] 经济补偿金是用人单位在劳动者主观上无过错的情况下解除劳动合同时，为满足劳动者在离职后一 ...
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至2012年2月29日的社会保险（包括基本养料、基本医疗、工伤、失业、生育保险）。 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金（2006年3月2日至 届满时申请人提出不再与被申请人续签劳动合同，依据劳动法与相关规定，双方合同期限到期的以及用人单位维持或提高劳动合同条件续签劳动合同。劳动者不同意续签的， ...
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劳务合同属规避劳动法的行为，双方劳动关系成立，养殖公司应为王某办理养老保险登记手续缴纳养老保险费用，王某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应 约定双方的权利义务，不违反劳动合同法等法律、法规的禁止性规定。合同内容未约定用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于王某，王某受养殖公司的劳动管理。 ...
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保险)，以及雇主资助的退休金计划(相当于我国的养老保险)。依照这份合同，任何一方都可以提前30天提出终止双方的雇佣关系。这次她就是利用休假期间回国探亲的 实际减少的收入计算。 被告认为，依照我国有关法律法规规定，员工病假期间，用人单位一般发放原工资60—70%的病假工资，孔琳直到2007年12月31日 ...
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小时，双休上班8小时，但没有依法支付加班费。工资通过银行发放，有购买社会养老保险。2012年2月27日，被申请人禁止申请人打卡，并要求申请人离厂 无须起诉。 案件点评： 本案件劳动者主要需要保护的是违法解雇应当得到的赔偿金，用人单位因为需要改制，从三来一补改制为外商投资公司，希望通过禁止员工入厂的非法 ...
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下区法院予以受理。后该法院以本院对本案没有管辖权，**公司应当向许**的用人单位所在地，即**公司的所在地人民法院提起诉讼为由将本案移送至广东省东莞市第一人民法院处理。 去南充上班；2016年1月14日至2016年3月3日是被告进行工作交接的期间。我方提交了《关于营运中心架构及人员调整的通知》、《养老 ...
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形式,直到2006年才开始签订劳动合同。2008在原单位的协助下，王女士成功从原公司退休，并依法享 受养老保险的待遇，但仍然还是在新公司继续工作。 特殊劳动关系的规定因此应 当受到相应的保护，应当享受劳动保护的规定，即是用人单位要提供安全生产、劳动防护、劳动用品等国家规定的劳动保护方面的条件;发生工伤 ...
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效力后给付原告退休金400元;二、二被告在本判决发生法律效力后为原告办理医疗保险。三、驳回原告其它诉讼请求。宣判后，沈阳市铁西区沈新副食品商店黄凤山 争议案件适用法律若干问题的解释规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷属于劳动争议。黄凤山关于本案不属于劳动争议的 ...
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完善的社会保障制度，例如劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》，但关于养老保险、医疗保险等领域，农民工待遇并没有完全实现与非农民工相同待遇。 法律 事是，去哪里起诉更好。按法律的规定，工伤案件，属于劳动纠纷，可以在用人单位的注册地，也可以在合同的履行地，即增城或者是佛山。已经做完工伤 ...
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了和解协议:汽车用品公司为沈鑫波补缴自1998年4月以来及以后的工伤保险、医疗保险和养老保险费，如汽车用品公司因经营不善而倒闭、注销、解散，则要协助沈 所在公司的经济赔偿负担。 第三，我们从本案得出一个根本的结论便是：作为用人单位，应该与所雇佣的职员在签订劳动合同或聘用合同的同时，进行各项社会保险费用 ...
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